辞职需要本人到公司吗
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国家法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但离职手续是要本人亲自办理比较妥当。离职需书面提交辞职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同到期员工要求公司辞退公司要赔偿吗
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合同到期被辞退员工要求的赔偿为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司要求员工到公司调薪需要本人到吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册公司需要本人到场吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询刚成立的公司需要到税务办理
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询调我到分公司,我需要与本公司先写吗/
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不用的,因为分公司没有法人资格,不是独立商主体,分公司是公司的一部分。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>需要求公司调岗降薪有违法吗
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公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要辞退员工,可以要求公司停职停薪吗?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求员工到公司调薪需要本人到吗,律师怎么看
公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询汽车过户到公司名下需要什么手续
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询起诉公司必须到公司注册地吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要求调动到其他公司
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你可以拒绝调动,在原职位继续上班。 如果单位因此与你解除劳动合同,那么单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪辞退员工有要求吗
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有,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求员工到公司调薪需要本人到吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以调岗降薪吗员工需要什么证据
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司借调人员到别的公司,合法吗
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依据现行法律规定,劳动者借调事宜应当先经过原用人单位与其进行充分友好协商后才可形成共识并签订相关协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司撤店,要求员工调到别的门店,合法么?
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根据《劳动合同法》第十七条之规定,“工作地点”是劳动合同应当具备的条款。根据《劳动合同法》第三十五条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司要求员工到公司调薪需要本人到吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未到期,给我调薪本人不同意,如何要求公司赔偿
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根据《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行,用人单位不得单方调岗、降薪。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降的低工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司组织调整人员调到专员后可以要求辞职吗
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离职后的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职公司要求调岗降薪
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1、调整工作岗位属于变更劳动合同,必须双方协商一致,未经员工同意,没有法定理由的情况下公司单方调岗属于违法行为,员工可以拒绝。 2、员工主动离职的情况,按照劳动合同法的规定,公司是无需支付任何经济补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情公司要求员工无薪休假
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疫情公司要求员工无薪休假违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要给职工调岗调薪需要什么程序
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股份有限责任公司注册资本要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司要求到期的员工不去
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需要按合同约定处理。双方在签订劳动合同时,应当对具体的工作地点进行约定是怎么样的。如约定某个具体地址,企业进行整体搬迁,双方应协商一致变更劳动合同,如无法达成一致意见,可由该企业解除与劳动者的劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工到公司更换工作地点, 员工可以要求公司提前解除合同吗
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工作地点变更的,可以要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求员工到公司调薪需要本人到吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不符合公司要求辞退公司需要补偿吗
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针对员工因为未能达到公司的严格要求而遭解雇的情况,所涉及到的公司是否需要对此做出赔偿,这主要受到何种...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>注册公司需要验资吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求调到生产部比工龄高吗
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调到生产部什么岗位?工作内容如果变更大,需要协商的。尤其体现在工资上面,如果有降薪的情况,是不合法的。如果你不同意变更岗位,就证明你们没有达成一致的协商,单位在这种情况下,可以单方面提前30日或多付一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪是否需要员工同意
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根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。 而根据《劳动合同法》的规定,已签订无固定期限劳动合同,变更劳动合同是...
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