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工龄是从入职开始算起的，不因您期间的转部门而中断。另外，现在公司给你们调岗，要考虑调岗的合法性。如果是不合法的，劳动者可拒绝。若公司以此对您...
职场在以下情况下有权单方面调动：《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，医疗期满后不能从事原来的工作，使用者有权调动的《女职工劳动保...
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关于子公司法人年龄要求如下： 18周岁或者16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的（即被视为完全民事行为能力人）。 公司法规定：执行董事、董事长或者经理担任法定代表人。 公司法规定：有以下情形的，不得担任公司的董事、监事、高管。 1，无民事行为能力人或者限制行为能力人。 2，负有较大债务未偿还的。 3，因贪污、受贿、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾5年的；因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年的。 4，担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并负有个人责任的，自该企业清算结束之日起未满3年的。 5，担任被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对被吊销营业执照负有个人责任的，自该企业营业执照被吊销之日起未满3年的。 所以，担任法定代表人至少应该为18周岁或者16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的。
这样的计算方式是错误的。2016年1月1日之后退休人员的养老金金额，与三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（简称工龄），工龄越长，养老金金额越高；（二）个人养老保险账户余额（简称个人账户），个人账户余额越大，养老金金额越高；（三）退休上年度，也就是2015年当地社会经济发展水平（简称地区差别），当地社会经济发展水平越高，养老金金额也越高，在北上广深退休的人员肯定要比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。对于每一个退休人员个人，当地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心负责测算的工作人员会根据上述三个因素准确地计算出该退休人员的养老金金额的。由于按照上述三个因素计算出来的金额不一定是整数，另外还有一条“见分进元”的规定。比如某位退休人员的养老金金额按照上述三个因素计算的结果是2345.67元，实际发放的金额就是2346元。阅读！
是不可以买断工龄的，按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须"买断工龄"。扩展资料：职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
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