怎么样计算到子公司工龄?
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劳动者被调到子公司工龄,可按照员工的社保缴费年限计算。职工因为工作原因被调动的,并不影响工龄的计算和...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>12月工龄如何计算公式
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12月工龄的计算公式是自劳动者以其工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间之日起算。在计算劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被调到子公司工龄如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
党员的党龄如何计算
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询被调到子公司工龄如何计算
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集团内工作调动,要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照《》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的,在计算经济补偿金时,劳动者请求把在原用...
江西在线咨询顾问团咨询我>>被刑事逮捕后如何计算工龄
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职工被刑事逮捕工龄的计算是按照当事人刑罚结束后回到原单位工作重新计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算半脱产工龄
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半脱产工龄可以通过连续计算法、合并计算连续工龄、工龄折算法等方法计算。凡被剥夺政治权利者,其被剥夺政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被调到子公司工龄如何计算,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询子公司如何转为分公司
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询被调到子公司工龄怎么计算
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集团内工作调动,要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照《》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的,在计算经济补偿金时,劳动者请求把在原用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被调到子公司工龄应该怎么计算
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集团内工作调动,要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照《》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的,在计算经济补偿金时,劳动者请求把在原用...
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被单位开除退休如何计算工龄
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被单位开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算工龄的问题
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工龄有三种计算法方式: 连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>接着续工龄如何计算
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具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司如何破产清算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到被调到子公司工龄如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定被调入到子公司工龄?
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调到子公司的工龄按照员工的社保缴费年限计算。员工因工作原因被调动的,不影响工龄的计算和累计。需要连续计算,在原用人单位工作年限合并计算员工工龄。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被调到子公司怎么算工龄?
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集团内工作调动,要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照《》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的,在计算经济补偿金时,劳动者请求把在原用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>派遣到子公司工作如何计算工龄?
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集团内的工作调动,工作年数必须连续计算。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者按《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的,在计算经济补偿金时,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>按年月如何计算工龄
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满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。工龄计算方法:工龄连续计算;合并计算;工龄折算法。工龄是指职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>毕业考上公务员工龄如何计算
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应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。公务员以办理人事代理的时间开始计算,一直到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故误工费如何计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询被公司辞退的工龄如何计算
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员工从公司退休,领取经济补偿金的工作年数是从员工最后进公司到员工退休的时间计算的。根据《劳动合同法》第47条的经济补偿,根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准,向劳动者支付。6个月以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司被兼并员工工龄如何计算
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用人单位以公司合并名义,要员工重鉴劳动合同且员工以前的工龄作废,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位依法向劳动者支付了经济补偿金的,那么原工龄可以作废。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被调到子公司工龄如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按工龄如何计算年终奖
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按工龄根据员工的工作年数分段计算年终奖,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拆迁时房子的价值如何计算
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曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询职工调到新单位后工龄如何计算
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【工龄的计算方法】 1.连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司改制工龄如何计算
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公司改制,未进行补偿的,工龄应连续计算。若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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