与用工单位没签合同的工伤如何补偿
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劳动者发生工伤事故以后,即使没有签订劳动合同,只要能证明双方存在劳动关系,就是可以享受工伤待遇的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>与用人单位签订的劳务合同未到期单位是否应该赔偿
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要看是什么原因解除劳动关系了。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新规定的用人单位未与职工签合同应怎么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未与单位签合同,也可获补偿?
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我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是我又回去了。但是,直到现在,单位一直也没...
四川在线咨询顾问团咨询我>>与用人单位未定劳动合同被用人单位辞退了有补偿吗?
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看具体做了多少个工时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>与原单位合同未解除,能与新单位签合同吗
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与原单位合同未解除,只要新单位同意,能与新单位签合同,但自己给原单位造成损失的,新单位和自己承担连带...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新规定的用人单位未与职工签合同应怎么补偿?,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询与用人单位签订的劳务合同未到期单位是否应该赔偿
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要看是什么原因解除劳动关系了。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与员工续签合同怎么补偿的规定是什么
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关于单位不与员工续签合同的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对新规定的用人单位未与职工签合同应怎么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
跟用人单位签合同与跟用工单位签合同有什么利弊
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劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与用人单位未签订合同,可以随时辞职不,
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不可以的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法
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用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新规定的用人单位未与职工签合同应怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同的离职单位应该怎样赔偿
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>与原单位合同未解除,能与新单位签合同吗
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与原单位合同未解除,只要新单位同意,能与新单位签合同,但自己给原单位造成损失的,新单位和自己承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位未签合同给予的经济补偿怎么算
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用工单位未签合同赔偿的计算如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自应当订立...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在单位八年了未签合同应怎样补偿
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按照《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》的规定,从2008年二月份起公司应当与您签订书面劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023工亡者未与单位签订合同怎么赔偿?
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属于工亡,可以在一年之内申请工伤认定,要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。。具体数...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签完合同对方未按合同约定怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用工单位未签合同赔偿怎么计算,2023最新规定是什么
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用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订2无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职中介怎么与用人单位签合同
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用人单位和中介签一个协议说他要多少人给多少钱中介就去给找人了然后找人去用人单位兼职中介又给兼职人多少钱这样的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新规定的用人单位未与职工签合同应怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位没有与我签用工合同怎么办
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用人单位没有跟职工签订劳动合同,用人单位需要承担未签劳动合同的责任,劳动者可以向用人单位主张未签劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签合同,如果单位与伤残人员未签定劳动合同,应该要给予哪些补偿
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在工伤保险条例第五章第三十五条这样规定:被鉴定为7至10级伤残得享受以下待遇:一种是一次性伤残补助金,一种是劳动合同终止,或者职工本人提出解除劳动合同得,单位一次性支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请问新入职单位未与我签订工作合同这么办
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(5个月)2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
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