未签合同的离职单位应该怎样赔偿

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• 问单位未签劳动合同离职赔偿多少
  

  1、劳动者在公司不签劳动合同后离职，如果公司已经用工超过一个月，则最多要向劳动者支付不超过11个月的双倍工资； 2、《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位还要支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同，支付经济补偿基础的两倍的赔偿金；其他。

• 问单位不签劳动合同员工离职应该怎么赔偿
  

  用人单位不签合同是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。

• 问离职十个月未续签单位应该赔偿多少？
  

  合同到期后未续签，但劳动关系还在存续。主张要求赔偿10个月的双倍工资。

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