公司加班不发加班费,也不安排调休.应该怎么
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公司存在违法行为,不给付加班费的可以要求公司支付,不安排调休的,按国家规定应支付双倍工资或三倍工资,...
公司不安排我加班
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劳动法有明确的规定:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
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加班不给加班费给调休违法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公司安排加班能否不按时发工资
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按照法律规定,劳动每天的工作时间为8小时,超过8小时就要支付加班工资;而且为了劳动者身体健康,一定要给劳动者安排休息时间,所以这要看你们单位具体是如何安排上班、倒班时间的;法律追求事实和真相,但更注重...
不发加班工资公司安排调休合法吗
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用人单位通过安排调休避免发加班费是否合理的这个问题是不能一概而论的,因为根据《劳动法》的规定,如果是...
员工不服加班安排怎么办
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员工不服加班安排是合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班...
不明白,就问一问
安排加班公司不发加班工资怎么办,律师怎么看
加班费怎么支付
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完不成工作就要加班合法么
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员工有权利拒绝加班吗
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公司安排加班调低工资
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劳动者加班,用人单位应当支付加班费。用人单位违反合同的约定,降低底薪,违反合同的约定,你可以向劳动部门投诉或者直接向仲裁机构申请仲裁。关公司规定,如果发生事故,因为你的过错导致公司损失,由你赔偿20%...
公司不安排岗位也不安排加班怎样办?
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公司不安排该员工加班符合法律规定。但是,该员工有权利提出仲裁申请,不能剥夺该员工的申请权利。不过,因该要求违法,结果是得不到法律的支持。...
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公司员工安排他加班了,总是不来加班有哪些办法
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当...
单位安排加班,请问公司不给员工加班违法吗
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根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,第四十二条规定情形除外,用人单位因为生产经营工作需要,安排...
平时加班可以不给加班工资安排调休吗?
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平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。对于你这个平时休息用加班调休问题,根据《劳动法...
加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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公司不安排加班,怎么投诉
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间...
公司强制执行加班,不加班就扣工资,还说不服从安排
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你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,维护你的正当权益。...
公司强制安排加班
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公司做法违反了劳动法规的相关规定,可以要求他们支付相应的加班报酬。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
公司安排我加班,五一法定加班工资几天的算呢?
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1、根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另...
单位安排加班需要支付加班工资吗
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单位安排加班需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定标准工...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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单位安排员工加班但不发放加班费怎么处罚
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
加班怎么算工资 如何合法的安排加班
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
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安排加班如何算工资
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安排加班,要支付不低于工资的150%的工资;休息日加班又不补休的,支付不低于工资的200%的工资;法...
不发工资找公安局吗
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公司安排到了下班时要加班怎么办?
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加班不支付加班费本身就是违反劳动法的,这个可以通过劳动仲裁提出申请; 如果自己辞职了就没有赔偿金了,如果是公司辞退的,公司需要支付赔偿金,按照工龄计算,几年工龄支付几个月的工资。 确认一下公司的规章制...
安排加班不给加班工资应该找谁投诉?
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...