怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准
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如果单位系违法辞退,孕期职工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。按孕妇在用人单位工作的年限给予...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>开除孕妇如何赔偿2023
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对开除孕妇怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询因开除孕妇被开除, 赔偿标准
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开除孕妇怎么赔偿:根据《劳动合同法》第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>孕妇开除赔偿35个月
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被开除怎么办
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孕妇被开除,分以下情形处理:属于合法开除的,按用人单位要求办理离职手续即可;属于违法开除的,可以要求...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除孕妇怎么赔偿,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询孕妇开除赔偿36个月
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除有赔偿金吗
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孕妇被开除怎么赔偿:明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续...
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2023孕妇被开除包含哪些赔偿?
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,孕妇被辞退如何赔偿 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,《...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除孕妇最新赔偿三期工资怎么算的
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关于孕产妇三期的赔偿问题,国家并未设定明确的金额限制。通常来说,其赔偿金额相当于经济补偿金的双倍之数...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期开除孕妇最新赔偿标准
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试用期公司辞退孕妇将会按照我国劳动合同法当中的规定,进行经济补偿金两倍的赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刑事犯罪孕妇怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到开除孕妇怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被开除离职赔偿怎么规定
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>市辞退孕妇要赔偿哪些开除孕妇产妇要赔偿多少钱
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孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除孕妇要给多少赔偿
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辞退孕妇的赔偿标准 1、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除孕妇用哪些标准赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇被公司开除如何赔偿员工
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孕妇被公司开除,属于合法开除的,不需要赔偿;属于违法开除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕妇被开除, 赔偿几个月工资
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2024公司开除孕妇应该如何赔偿
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单位单方面辞退处于孕期的职工是违法的,劳动者可以要求用人单位单位应当按照员工在该单位的工龄支付二倍赔偿金,工作每满一年支付两个月的补偿金,六个月以上的按一年计算,不满六个月的支付一个月的工资。 《劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除孕妇怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除孕妇42个月需要赔偿多少
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询开除孕妇最新赔偿范围有哪些
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明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在上海开除孕妇需要赔偿多少?
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两倍赔偿。比如做一年赔偿两个月工资,做两年的话赔偿四个月工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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