公司开除孕妇用哪些标准赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇开除赔偿35个月
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询开除孕妇最新赔偿标准
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明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当...
海南在线咨询顾问团咨询我>>孕妇开除离职赔偿标准新农合36个月
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开除赔偿36个月是否合理应当看孕妇被开除的原因。 (1)若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除孕妇怎么赔付
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用人单位违反规定做出非法开除孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准,律师怎么看
怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询开除孕妇最新赔偿?
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明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因开除孕妇被开除, 赔偿标准
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开除孕妇怎么赔偿:根据《劳动合同法》第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一...
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公司开除产后孕妇赔偿标准有哪些
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如果女职工在怀孕期间存在法定过错,则用人单位可以开除孕妇,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。若女职工不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除孕妇证赔偿标准及金额是多少
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孕妇被开除的补偿标准:依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间被开除公职如何赔偿
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孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除孕妇最新赔偿标准是什么?
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1、解决开除孕妇最新赔偿标准的办法有: (1)如果劳动者在怀孕期内,用人单位是不能单方解除劳动关系的,如果单方解除属于违法解除,需要按照相关法律规定承担双倍经济补偿金, (2)经济补偿按劳动者在本单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>开除孕妇最新赔偿多少
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明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>开除孕妇最新赔偿标准会是什么
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1、解决开除孕妇最新赔偿标准的办法有: (1)如果劳动者在怀孕期内,用人单位是不能单方解除劳动关系的,如果单方解除属于违法解除,需要按照相关法律规定承担双倍经济补偿金, (2)经济补偿按劳动者在本单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇期间能被开除吗?
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试用期怀孕女职工可以被辞退。但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020公司开除孕妇怎么赔偿
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在女职工怀孕期间,如果用人单位单方解除劳动合同,即辞退怀孕女职工,属于违法解除劳动合同。如果女职工要...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间离婚怎么赔偿
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询孕妇被开除,赔偿
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1、如果孕妇职工有法律过错,即《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。二、如果孕妇职工没有法定过错,则属于违法解除,应支付赔偿金:经济补偿金的两倍。经济补偿:根据劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕孕妇被开除怎么办?
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向劳动局投诉,对怀孕的女职工,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排其从事夜班工作。在工作时间内安...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被开除一个月,规定赔偿多少
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如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询开除孕妇对赔偿标准
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开除孕妇的最新赔偿标准是:继续履行合同的,可以要求用人单位在劳动合同终止之日支付工资,每工作一年支付一个月的经济补偿;不要求继续履行合同的,可以要求用人单位按照每工作一年支付两个月工资的标准支付非法解...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>开除孕妇最新赔偿标准具体有什么
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用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且按双倍计算。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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