入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
劳动仲裁用工满一个月不满一年支付双倍工资
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动仲裁不满一个月
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只要能证明劳动关系,如提供(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证;(三)劳动者填写的用人单位招工...
不满一个月没签合同离职现结吗
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若您在尚未签订劳务合同的情况下离职,是否能够立即领到应得的薪资待遇呢?答案是肯定的,您有权依据用人单...
入职满一个月没签劳动合同怎么辞职,法律怎样规定
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入职满一个月公司都没有签劳动合同的员工是可以随时辞职的,辞职时也不需要履行提前告知的义务,不仅如此,...
不明白,就问一问
入职满一个月不满一年没签劳动合同会仲裁吗,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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满一个月没有签合同能不能入职
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
劳动合同签两年, 一个月不满一个月怎么办
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倪律师,我明天回去闵行区劳动局仲裁机构咨询一下。也孙律师,要求两个月补偿是劳动年限的补偿吗?这个包括提前一个月通知的工资吗?-------现在仍然适用劳动法的规定,解除劳动合同经济补偿金满一年一个月,...
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上班满一个月没签劳动合同随时能辞职吗
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1.以未缴纳社会保险为由,可以随时辞职。2.你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金...
入职一个月劳动合同没签违法吗
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入职一个月劳动合同并未签订否违法。我国法律规定,自入职起,用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同,以...
仲裁答辩入职一个月内劳动合同怎样签订?
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1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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不满一个月没签合同离职现结吗
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若您在尚未签订劳务合同的情况下离职,是否能够立即领到应得的薪资待遇呢?答案是肯定的,您有权依据用人单位制定的财务管理规章制度,依法领取到期应得的工资收入。 如果用人单位自雇佣之日起满一个月但不足一年仍...
劳动合同期满一年没有续签可以申请仲裁吗
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具体看你的仲裁请求是什么。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳...
入职一个月以上没签订劳动合同,可不可以申请仲裁
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1、可以。 2、依据《劳动合同法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 同时规定,用人...
劳动合同满一月不满一年不给签请问怎么解决
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位不签书面劳动合同的,劳动者可以向单...
工作满一年自动签劳动合同,还需要劳动仲裁吗
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劳动仲裁是不需要收费的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条仲裁时效 劳动争议申请仲裁...
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劳动仲裁一般等几天
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合同满三年后不给续签怎么办
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劳动仲裁时效一年还没满一年
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你经济补偿金和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到...
工作没有满一个月要劳动仲裁有效吗
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有劳动纠纷离职一年内申请劳动仲裁单位如果要解散,就尽快申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
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工作不满一个月自动离职没签合同有没工资
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应当支付工资的。...
年底13薪需要满一年吗
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上班没有满一个月能申请劳动仲裁吗
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有劳动纠纷离职一年内申请劳动仲裁单位如果要解散,就尽快申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
仲裁答辩入职一个月内劳动合同怎样签订?
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1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的...