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不满一个月没签合同离职现结吗

2024-05-12 10人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：752

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专业分析
若您在尚未签订劳务合同的情况下离职，是否能够立即领到应得的薪资待遇呢？答案是肯定的，您有权依据用人单位制定的财务管理规章制度，依法领取到期应得的工资收入。 如果用人单位自雇佣之日起满一个月但不足一年仍未能与您签署书面劳务合同，那么他们就必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向您每月支付双倍的工资，同时还需与您重新签订书面劳务合同；而如果您本人拒绝与用人单位签订书面劳务合同，则用人单位有责任以书面形式通知您终止劳务关系，并且需要向您支付相应的经济补偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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