用人单位不得辞退员工的情形包括()
图文174人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得辞退员工: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>从事非单位工作多少年不得单位辞退
图文52人已浏览
连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的,不能随便辞退。在单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位不得辞退工作10年以上的员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
视频2,219人观看
冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,188人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不得辞退年满10年以上的员工吗
问答584人已浏览
我国没有法律规定员工工作10年以上不能辞退,工作10年以上不能辞退是不正确的。根据《劳动合同法》的规定,员工在本单位连续工作15年,离法定退休年龄不足5年的,不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>为什么单位不得辞退员工
图文244人已浏览
单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作满10年单位不得随意解聘
图文345人已浏览
工龄满10年,符合法定条件,用人单位可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不得辞退工作10年以上的员工吗,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,453人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,118人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,834人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询用人单位不得辞退工作员工情形
问答584人已浏览
用人单位不得辞退的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得辞退工伤员工吗
问答584人已浏览
1.用人单位不得单方辞退伤残职工的。 2.劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 3.劳动合同法也规定,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不得辞退工作10年以上的员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作后多久用人单位不能辞退
图文126人已浏览
如果员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不能辞退员工,否则属于违法...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工辞退有10年以上的赔偿么
图文123人已浏览
辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作十年以上被单位辞退应该获得哪些补偿
图文100人已浏览
大多数情况下,公司解聘工作十年以上的员工需要给其支付经济补偿金或者赔偿金。而经济补偿金的数额与员工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
视频5,052人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
视频2,449人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位不得辞退工作10年以上的员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15年以上可以用人单位辞退员工吗
问答584人已浏览
用人单位违反规定终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准向劳动者支付,最高赔偿为12年。《劳动合同法》第四十八条用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年以上员工辞退补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 3单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 4经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得辞退员工的情形
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不满一个月辞退员工
图文236人已浏览
被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
图文239人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
视频893人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
视频751人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位可以辞退不能胜任工作的员工吗?
问答584人已浏览
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得辞退员工的情形?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不得辞退工作10年以上的员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司用人单位单方面辞退员工可以吗
图文342人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,992人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工作10年以上员工辞退怎么办
问答584人已浏览
建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作多久后用人单位不辞退员工
问答584人已浏览
法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单位还是可以将其辞退的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询