公司不按时发工资咋处理
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拖欠工资是违法行为。劳动者可以协商解决或者到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司...
工资按时不发的处理方法是什么
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工资按时不发的处理方法具体如下: (1)当事人可以与单位协商; (2)协商不成可以申请劳动仲裁; (...
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不按时发工资怎么赔偿
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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不按时发工资违法吗?
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不按时发工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
银行按时发工资当月发发?
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各银行不同,各地也不同。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。...
员工工资延发没有按时发发可以向法院起诉吗
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一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。...
不明白,就问一问
不按时发工资违法吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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工资迟发多久违法
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请假不发工资合法吗
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不按时间发放工资违法吗
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违法,可以和用人单位协商,或者向当地有关部门申请仲裁。工资支付暂行条例规定:第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
公司不按时发工资违法吗?
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单位做法违法,你实际工作几天单位就应当发放几天的工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超...
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两个月发工资不开发违法吗
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如果用人单位无故两个月工资一起发的,则是属于违反劳动法的情形。工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一...
员工离职时,多久不发工资为违法
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劳动法规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月...
工资按季度发放合法吗
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劳动法和劳动合同法上都有规定工资应该按月来支付,按季支付的话除非有事先的约定,否则是不允许的。...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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退休后工资按什么标准发放
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公司不按时发工资违法吗
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扣发工资违法,工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需...
公司不按时发工资违法吗?
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公司做法违法。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 ...
商场不按时发工资违法吗
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1,员工可以自由选择购买饭票,对于商场的强迫消费行为,你可以经济。 2,如果不购买就扣工资做法违法,工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。...
疫情期间工厂会按时发工资吗
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疫情期间工厂停工、停产在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。劳动者在其隔离治疗期间或医...
工资不按时发可以作为离职理由吗
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可以但最好不要。 一,可以,公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申请...
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不发工资找公安局吗
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开发商不能按时交房怎么办
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不按时发工资违法么
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不按时发工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
老板不按时间发工资违法吗
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根据我国法律规定,不能按照每天进行计算,一个月就是一个月。你们老板的行为属于违法行为。可以进行劳动仲裁,挽回你的损失。...
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工伤期间工资不发算违法吗
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根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定,用人单位在职工的工伤期间不发放工资的行为,属于违法行为。...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司不按时发放工资违法吗
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不合法 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法...
不按时发工资违反了劳动法吗
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是的,有非法的劳动法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动安全监督机构投诉。《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门责...