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临时工多久不发工资算违法

2023-06-10 16人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：610
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专业分析

临时工没有按照约定时间发放工资算违法的。工资是不能拖欠的，临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的时间进行发放，没有在约定时间发放工资，属于违约，不符合法律规定。临时工试用期期限需要按照规定，具体如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。综上所述，用人单位超过一个月支付工资的，算违法。用人单位应当按月支付工资，在当月的工资发放日即应当支付。未及时支付的劳动者可以向当地劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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