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工资按时不发的处理方法是什么

2024-03-22 51人已浏览

王占纯律师团队负责人

北京市两高律师事务所

擅长：公司法、刑事辩护、婚姻家庭、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：60
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专业分析

工资按时不发的处理方法具体如下：（1）当事人可以与单位协商；（2）协商不成可以申请劳动仲裁；（3）还可以通过诉讼途径解决要求支付赔偿金；（4）另外可以到当地劳动监察大队投诉处理。 15号发工资拖到几号算违法 15号发工资，不论拖到几号都是违法的行为。分析如下： 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付； 2、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付； 3、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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