进厂三个月不肯给辞工辞工单也拿不了
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想辞工可依劳动法规定提前一个月向单位书面提出，手续合法后按规定处理，以便日后发生纠纷有依据...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工资了一个多月，现在想辞工也不给辞工，快工也不行
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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
工资每个月都一样不准时发放，辞职也不给结工资
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企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业支付所拖欠的工资。...
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辞职后不给发工资，说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的，你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据，比如说上班打卡记录...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我打算辞职，剩下的工资不给如何办
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欠付工资，协商不成，可以申请劳动仲裁索要。除工资外，还可以主张经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
辞职一个月后不肯放人怎么吧剩下的工资也不给，律师怎么看
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验
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咱们厂压一个月工资，辞职后是不是也把压一个月工资也发给你
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用人单位单位应该依法发放劳动者的工资。...
青海在线咨询顾问团
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辞职了单位要扣员工一个月工资不肯给怎么办
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用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为，你要态度强硬的予以反对，并告知你会向劳动部门投诉其违法行为，同时，如果老板克扣你的工资，经劳动部门责令支付后仍不支付的，你还有权获得所...
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打完辞职一个月后自动离职不给工资怎么办
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你可以向当地劳动监察大队投诉处理，或者申请劳动仲裁维权。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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做了一个月公司不给工资也不放我们走
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只要提前30天写了书面的辞职报告，到期了不用批也可以走，不给工资去当地劳动部门投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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想辞工不准工资也不肯发
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拖欠或扣发工资违法，可以要求全额支付工资，并支付拖欠部分25％－50％的经济补偿金。协商不成可以搜集...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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遇到辞职一个月后不肯放人怎么吧剩下的工资也不给，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资了一个多月，现在想辞工也不给辞工，快工也不行
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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EM...
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辞职后，下个月公司不给工资如何办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
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一个月没放假辞职老板拖着工资不给
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依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定，只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工...
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干了一个月不给工资。无故辞职
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劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司三个月没给发工资，提出辞职不肯批，怎么办
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辞职可以提前1个月申请到时间可以直接走的，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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三个月不发工资辞职没有用吧
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可以辞职，也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大...
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被拖4个月工资怎么办？现在辞职了也不肯结工资。应该怎么办
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发生劳动纠纷，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。...
山西在线咨询顾问团
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辞工辞了几个月，都不给批也不给辞工书怎么办
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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提出辞职快一个月了，公司不给辞职书，也不批辞职，怎么办
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递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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提前一个月辞职后,就算公司不放人,也可以离职吗?
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根据规定可以离职。如果不支付工资，可以申请劳动仲裁。...
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