工资了一个多月，现在想辞工也不给辞工，快工也不行
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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
进厂三个月不肯给辞工辞工单也拿不了
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想辞工可依劳动法规定提前一个月向单位书面提出，手续合法后按规定处理，以便日后发生纠纷有依据...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤不想出院也不想发工资
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通常情况下，就算发生工伤，如果能够认定为符合法律的相关规定，不是工人自己的过失原因造成受伤的，应当发放工人在工伤医疗期内的工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待...
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员工被辞退工资发不发的？单位不肯发怎样办呢？
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1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
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专业律师法律分析： 公司不让员工复工也不发工资，并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的，公司需要向...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
想辞工不准工资也不肯发，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，8年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工作10天公司不准辞职也不发工资
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建议您上交书面的辞职书，公司不发工资的行为不合法律的规定。...
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公司不发工资想辞职，但辞职后也得不到工资，如何要回工资？
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公司不发工资想辞职，但辞职后也得不到工资，建议向劳动监察大队投诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；...
甘肃在线咨询顾问团
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想回家了，。，。厂中不浪辞工，。，也不发薪水
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1．向劳动局投诉。请求加付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我想辞工，老板又不批，又不给辞工书，急辞工也不行
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员工提前30天书面通知的，即可以解除劳动合同，不需要公司的同意。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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想辞职，公司不给辞职单，不让辞职，不发工资
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提前三十日书面通知可以解除劳动合同，不发工资可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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不发工资找公安局吗
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周旋律师|
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工资了一个多月，现在想辞工也不给辞工，快工也不行
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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EM...
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要辞工。老板不同意。也不发工资。
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若还在试用期内，你需提前三天通知老板；若已过试用期，需提前30天通知老板，满足上述条件，无需老板同意就可以解除劳动合同，工资也要按照实际工作天数支付。...
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问题就工资不发，辞工回家也不给，
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公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。...
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如果辞工老板不批，又不肯发工资，我怎么办啊？
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欠薪可到法院申请支付令，辞工不批，可到劳动监察部门投诉...
章法律师|
律所主任，9年经验
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疫情期间要不要发工资，也辞职
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一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工被辞退工资发不发的？单位不肯发怎样办呢？
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1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）和你要起诉的对方当事人的姓名...
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工资每个月都一样不准时发放，辞职也不给结工资
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企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业支付所拖欠的工资。...
澳门在线咨询顾问团
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在工厂上班老板几个月都不发工资，也不让辞工
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拖欠工资是违反劳动法的劳动法规定工资每月发放。工资被拖欠的，可以先到劳动监察大队投诉；劳动监察大队协...
张神兵律师|
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
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公司不让员工复工也不发工资，并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的，公司需要向员工出具解除劳动关系的证明，并依法为员工办理档案和社会保险关系转移手续。...
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工厂不发工资也不给我辞职直接走人
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其他1个月向工厂提交辞职报告，1个月后可以离开，未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
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