公司不给发工资,疫情期间也没有工资
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如再此期间劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地...
也是疫情期间老板不发1月份的工资
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可以向有关单位举报,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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辞职了怎么礼貌的要工资
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不给辞职也不发工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
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属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
疫情期间公司不发工资要怎样。要要怎样要呢
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
不明白,就问一问
疫情期间要不要发工资,也辞职,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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疫情期间工资有没有必要发?
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在疫情隔离期间,工资正常发放。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、...
疫情期间辞职,但未办理离职手续,期间也有
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因疫情影响,许多企业停产停工,那么就可以按照法律规定,如果停工一个月内的,需要支付一个月的正常工资,当超过了一个月以上的时间,员工提供了正常劳动,才能只支付给职工当地最低工资标准。如果职工没有提供正常...
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在疫情期间辞职还有工资拿吗
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疫情期间辞职也有工资,如果是员工与单位协商一致离职,单位需要支付员工工作期间的工资。如果是单位在疫情...
疫情期间厂里要我们辞工要不要赔偿
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要看具体情况的,一般来说辞工的话,没有补偿,如果是协商解除劳动关系,应当按照每工作满一年支付一个月工...
疫情期间老板不让辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
产假期间工资怎么发放
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司不发工资想辞职,但辞职后也得不到工资,如何要回工资?
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公司不发工资想辞职,但辞职后也得不到工资,建议向劳动监察大队投诉。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
要辞工。老板不同意。也不发工资。
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若还在试用期内,你需提前三天通知老板;若已过试用期,需提前30天通知老板,满足上述条件,无需老板同意就可以解除劳动合同,工资也要按照实际工作天数支付。...
疫情期间辞职什么工作好?
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对于自愿离职的员工,企业应要求离职员工提交手写的离职申请书,说明离职事由,企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
复工辞职能拿到疫情期间的工资吗?
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
疫情期间工厂不让辞职合法吗
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疫情期间公司要求员工不能离职不合法,一定情形下劳动者可以单方解除劳动合同...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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疫情期间没有复工,私企也要按月
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《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工...
疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
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在一疫情期间,幼儿园需要发工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
工资发一半算不算拖欠工资
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试用期辞职不批也不给工资要怎样办
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1、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:“(一)在试用期内的...”...
员工因疫情需要离职会发工资吗?
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毫无疑问,要发工资。 根据《中华人民共和国传染病防治法》规定: 隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 另外,...