就业单位在员工试用期辞退发不发工资呢?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
想辞工不准工资也不肯发
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拖欠或扣发工资违法,可以要求全额支付工资,并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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单位不发工资去哪个部门投诉
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员工被辞退后单位是否不发工资
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用人单位没有按时发放工资,劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。...
老板辞退员工工资不发
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
被辞退没发工资,试用期期间辞退员工工资何时发呢?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
不明白,就问一问
员工被辞退工资发不发的?单位不肯发怎样办呢?,律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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单位代发工资证明怎么开
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公司发不出工资怎么办
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就业单位在员工试用期辞退发不发工资?
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就业单位在员工试用期辞退发不发工资,是具体要就业单位的态度的,一般来说,付出就会有回报,如果不发的话,可以向仲裁机构提出仲裁,要求其赔偿。...
昨天发工资发错了发给了离职员工不肯退怎么办
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收集证据向法院起诉,请求返还不当得利。...
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员工被浴场辞退,还不给发工资
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如果是用人单位违反规定解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济赔偿金,经济赔偿金是2倍的经济补偿金,...
员工不办理离职手续,单位不发工资怎么办?
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主...
过年单位不发工资,员工应该怎么维权呢
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元...
工伤期间公司不发工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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因工伤被单位辞退不发工资算工伤吗?
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首先需要确认一下,工伤没有等级,是没有经过劳动能力鉴定,还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定,建议你马上申请劳动能力鉴定,待确认工伤等级后,依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...
单位给员工发工资发错了员工要是不退回去会怎么样
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单位给员工发工资发错了员工要是不退回去,会起诉解决的。r《中华人民共和国民法通则》r第九十二条没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。...
员工发生工伤单位可以不辞退吗
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
被辞退员工是否发放工资?
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
休产假单位发不发工资吗
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休产假单位发工资。...
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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单位辞退员工当月的工资全发吗
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根据情况,不是月,用人单位和劳动者解除劳动关系是根据最终实际工作日结算工资。法律规定当月工资将被解雇,因为劳动法规定,只要劳动者工作,就有权享受相应的劳动收入,即使被解雇,也可以享受工资收入,如果用人...
被辞退没发工资,试用期期间辞退员工工资何时发呢?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
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不发工资怎么办,工资不发,怎么办,不发工资怎么办
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首先要了解伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金...
退休工资谁发放
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想辞工不准工资也不肯发咋办
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拖欠或扣发工资违法,可以要求全额支付工资,并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据,如劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等,申请劳动仲裁或者起诉,拿回工资...
被辞退才8年工龄单位辞退工资怎么发
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...