三个月不发工资辞职没有用吧

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• 问三个月不发工资能否辞职
  

  可以辞职，也可以要求支付经济补偿。工资纠纷是劳动争议中的劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监督旅）投诉，劳动监督旅责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外的赔偿。

• 问三个月不发工资该辞职吗
  

  三个月不发工资就辞职。法律规定，用人单位按规定向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。此时，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿，按照工作一年一个月的标准。

• 问三个月不发工资该不该辞职
  

  1、可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。 工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。 2、法律依据： 《劳动合同法》第七十九条 发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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