加班病史导致的工伤能否认定为工伤
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对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。...
有的职工发病了公司能认定为工伤吗?
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公司年会发病,是否能被认定为工伤,要看是否满足工伤认定的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
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因工死亡如何认定
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职业病工伤认定程序是什么
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上班病死能否认定为工伤
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上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受...
加班后死亡定为工伤吗
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加班后死亡是否算工伤,要根据实际情况而定,一般来说,加班后由于劳动者自身疾病的原因死亡的,是不会算工...
因为工作造成的职业病会导致工伤吗?
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法律分析:根据我国法律规定,职业病属于工伤认定的范畴,应当认定为工伤。...
不明白,就问一问
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤死亡怎么认定
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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职工超时加班倒地致残应认定为工伤吗
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职工超时加班倒地致残可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
职工因醉酒导致其死亡,能否认定为工伤?醉酒致死是否可以认定工伤
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《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤...
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在加班时间加班致病算工伤吗
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超时加班致病算工伤,一般来说,如果是因为工作的原因受伤的,那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时间,...
职工因工伤停止工作有加班费吗
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职工因工伤停止工作没有加班费。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停止工作,治疗工伤,包括住院期间和出...
参加旅游活动中的因职工受伤认定为工伤
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职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。...
上下班途中工伤如何认定
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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劳动者因为疾病在工作时间死亡,能认定工伤吗
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在工作中突发疾病,在48小时内不治身亡的可以认定为,属于工伤赔偿范畴。...
职工非因工死亡或因病丧失劳动能力的认定
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丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。保护了他们的利益。 判定原则 3.1本标准中劳动能力丧失程...
职工因过失故意死亡能认定为工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。职工因自己的违法行为死亡,属于职工非因工死亡。 所谓非因工死亡,就是指职工因疾病或在其他与工作、...
非法加班 能认定工伤吗
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员工出现这些情形的可认定为工伤,与加班是否合理无关: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
职工上班途中因无证驾驶而造成伤亡的能认定为工伤吗
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无驾驶证的人驾驶机动车辆,属于违反《治安管理处罚条例》的违法行为。《企业职工工伤保险试行办法》第9条...
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员工有权利拒绝加班吗
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认定工伤的流程
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接班职工工伤能认定为工伤吗?
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交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
因职业病去上班期间身亡能否认定为工伤
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上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受...
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关于职工因工致残鉴定工伤范围的确定
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
下班骑车摔倒属于工伤吗
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有关于职工因病非工伤死亡待遇规定吗
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参加企业职工基本养老保险人员(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)因病或非因工死亡,职工因病非工伤死亡待遇规定,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按其死亡时上年度全...
职工因违纪致人受伤是否能认定为工伤?
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职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; ...