工伤导致员工自杀的能认定为因公死亡吗

公司加班导致员工死亡能认定为工伤吗

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对于有病史的职工因加班疲劳致死一般是可以认定为工伤的。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、...

职工因醉酒导致其死亡，能否认定为工伤？醉酒致死是否可以认定工伤

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《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤...

员工自杀算非因工死亡吗

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法规上把死亡划分为因工死亡和非因工死亡，根据《工伤保险条例》的规定“自残或者自杀导致死亡的不能认定为因工死亡”，因而自杀就只能属于非因工死亡，应该得到非因工死亡待遇。 劳动者非因公死亡，企业支付家属补...

员工因工外出差导致死亡是工伤吗?

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职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关...

因工资纠纷导致员工自杀劳动局能判定工伤么?

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不能，注意第十六条的第三项。根据《新工伤保险条例》工伤认定规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从...

职工在工作中自杀身亡的,能认定为工伤吗?

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职工自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。根据《工伤保险条例(2010修订)》第条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒...

员工饮酒后发生工伤导致死亡的，可以判定为工伤吗

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饮酒后发生工伤，如果未能证明是的话，仍然可以认定为的。...

职工因过失故意死亡能认定为工伤吗？

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根据《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工因自己的违法行为死亡，属于职工非因工死亡。 所谓非因工死亡，就是指职工因疾病或在其他与工作、...

员工因为工伤导致十级伤残

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1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（单位在一个月内不申请的，劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目：医疗费、停工留薪工资、一次性伤残（工...

工伤职工因伤亡导致死亡的原因，如何进行工伤司法鉴定？

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如果需要进行工伤申报,该企业必须在事故发生之日起一个月内向所在地的人力资源和社会保障局(原称为劳动局)提出申请。如果该企业未能及时进行此项工作,工伤员工或其法定权益受让者可以在自工伤事故发生之日起的一...