员工饮酒后发生工伤导致死亡的，可以判定为工伤吗-法师兄

饮酒后发生工伤，如果未能证明是的话，仍然可以认定为的。

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饮酒后发生工伤，如果未能证明是的话，仍然可以认定为的。...

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《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三...

员工外伤导致失明，是可以判定为伤残的，伤残等级是需要在员工医疗结束或者达到一定医疗期后，申请劳动能力鉴定来进行鉴定的。眼睛失明如果无法恢复那么至少为七级伤残依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一级标准：10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级标准：17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°);三级标准：19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°);四级标准：16）一眼有或无光感，另眼矫正视力

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

是属于工伤死亡。根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。