我在公司年会发病能被认定为工伤吗
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在公司年会发病是否被认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司系统下的司机职工受伤能否认定为工伤
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挂靠其他单位经营聘用的司机,工作中伤亡能认定为工伤。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对有的职工发病了公司能认定为工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询我在公司年会发病,是否能被认定为工伤
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公司年会发病,是否能被认定为工伤,要看是否满足工伤认定的条件。 依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工作引起的累病能认定为工伤
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在工作中劳累生病不算工伤,因为过度劳累引发疾病是一种无法准确量化或准确判断的情形,毕竟员工也有可能因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司有工伤认定书后发不了工伤认定书怎么办
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单位不给职工工伤认定书,职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有的职工发病了公司能认定为工伤吗?,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司的职工能做工伤认定的事吗?
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用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工旧病复发能认定为吗
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旧病不能认定工伤原来认定工伤后复发再治疗可以工伤保险报销《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对有的职工发病了公司能认定为工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职业病工伤认定有赔偿吗
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在我国劳动者的职业病工伤认定有赔偿,工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班病史导致的工伤能否认定为工伤
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对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定病人在家工作的工伤认定
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疫情期间在工作中受伤、感染疫情的,可以认定为工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到有的职工发病了公司能认定为工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工发生工伤要由公司申请工伤认定吗
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1、职工发生事故伤害,需要用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、用人单位未申请的,则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 3、申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工认定为工伤或者认定不能认定为工伤的标准有什么
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为工作而受伤,能否认定为职业病,腱鞘炎是否能认定为工伤?
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腱鞘炎并非职业病,不能认定为工伤或视同工伤。腱鞘是套在肌腱外面的双层套管样密闭的滑膜管,是保护肌腱的滑液鞘。它分两层包绕着肌腱,两层之间一空腔即滑液腔,内有腱鞘滑液。内层与肌腱紧密相贴,外层衬于腱纤维...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>患精神病能否认定为工伤?
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如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合工伤认定其他要素的,应当认定为工伤。在工作中...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>突发疾病工伤认定
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职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询入职4天发病工伤认定时算工伤吗
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1、员工刚入职发生了工伤,应及时送医治疗,并申请工伤认定,以便员工依法享受工伤待遇 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未获经鉴定为职业病能做工伤认定吗
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1、认定为职业病的,可以享受工伤医疗待遇,鉴定不成功的,无法享受伤残待遇。 2、《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有的职工发病了公司能认定为工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于有病史的职工因加班疲劳致死能否认定为工伤
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对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验在线咨询职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,应当认定为工伤
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同职工职业病死亡能认定为工伤吗
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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