我在公司年会发病能被认定为工伤吗
图文126人已浏览
在公司年会发病是否被认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
公司系统下的司机职工受伤能否认定为工伤
图文92人已浏览
挂靠其他单位经营聘用的司机,工作中伤亡能认定为工伤。...
针对有的职工发病了公司能认定为工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职业病工伤认定程序是什么
视频2,305人观看
工伤后离职了还能赔吗
视频3,753人观看
我在公司年会发病,是否能被认定为工伤
问答584人已浏览
公司年会发病,是否能被认定为工伤,要看是否满足工伤认定的条件。 依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
突发病死在工作岗位能认定为工伤吗
图文45人已浏览
如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的,该情形视同为工伤,单位或者劳...
工伤能认定为精神病吗?
图文150人已浏览
如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合工伤认定其他要素的,应当认定为工伤。在工作中...
不明白,就问一问
有的职工发病了公司能认定为工伤吗?,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
视频2,326人观看
公司不承认工伤找谁
视频1,535人观看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,200人观看
公司的职工能做工伤认定的事吗?
问答584人已浏览
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。...
员工旧病复发能认定为吗
问答584人已浏览
旧病不能认定工伤原来认定工伤后复发再治疗可以工伤保险报销《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
针对有的职工发病了公司能认定为工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司申请职工工伤认定书为什么职工没有
图文24人已浏览
有的,可能是公司已经拿走两份,如果你需要,可以向劳动部门再复印一份。...
工作引起的累病能认定为工伤
图文756人已浏览
在工作中劳累生病不算工伤,因为过度劳累引发疾病是一种无法准确量化或准确判断的情形,毕竟员工也有可能因...
职工在公司年会饮酒喝出病能不能判定为工伤
图文12人已浏览
不能被认定为工伤的,因为单位年会是在下班时间,在工作场合外进行的非工作性质的活动,并且是因为醉酒造成...
没有资质的公司能接工程吗
视频1,616人观看
认定工伤的流程
视频1,335人观看
遇到有的职工发病了公司能认定为工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工认定为工伤或者认定不能认定为工伤的标准有什么
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
职工发生工伤要由公司申请工伤认定吗
问答584人已浏览
1、职工发生事故伤害,需要用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、用人单位未申请的,则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 3、申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动...
员工因为工作而受伤,能否认定为职业病,腱鞘炎是否能认定为工伤?
问答584人已浏览
腱鞘炎并非职业病,不能认定为工伤或视同工伤。腱鞘是套在肌腱外面的双层套管样密闭的滑膜管,是保护肌腱的滑液鞘。它分两层包绕着肌腱,两层之间一空腔即滑液腔,内有腱鞘滑液。内层与肌腱紧密相贴,外层衬于腱纤维...
民工在工作中突发病死亡能不能认定为工伤
图文23人已浏览
如该民工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,系视同工伤的情形。...
职工被感染新型冠状病毒能认定为工伤吗
图文222人已浏览
根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》在此次新型冠状病...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,334人观看
员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,742人观看
未获经鉴定为职业病能做工伤认定吗
问答584人已浏览
1、认定为职业病的,可以享受工伤医疗待遇,鉴定不成功的,无法享受伤残待遇。 2、《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协...
入职4天发病工伤认定时算工伤吗
问答584人已浏览
1、员工刚入职发生了工伤,应及时送医治疗,并申请工伤认定,以便员工依法享受工伤待遇 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系...
遇到有的职工发病了公司能认定为工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工引发的传染性疾病能定为工伤吗
图文150人已浏览
因工感染传染性疾病一般不能认定工伤,但医疗人员、基层公务人员等履行防疫职责被感染的,可以认定为工伤;...
交通事故负全责能认定工伤吗
视频3,303人观看
职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,应当认定为工伤
问答584人已浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪...
未签劳动合同职工职业病死亡能认定为工伤吗
问答584人已浏览
没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书...