有的职工发病了公司能认定为工伤吗?
图文283人已浏览
公司年会发病,是否能被认定为工伤,要看是否满足工伤认定的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
现在上班喝酒能不能算是工伤
图文34人已浏览
1.不算工伤,自己承担责任。 2.《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
针对职工在公司年会饮酒喝出病能不能判定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职业病工伤认定程序是什么
视频2,305人观看
10年老员工能不能辞退
视频2,595人观看
出差喝酒后病亡能算工伤吗
问答584人已浏览
劳动者出差喝酒死亡不能算工伤。劳动者出差期间虽然算是在上班时间,但是相关法律规定,劳动者因醉酒而在上班期间死亡的不能认定为工伤或者是视为工伤。 依据《劳动保险条例》第十四条第五项规定:职工因工外出...
在工地下班之后喝了点酒出事了能不能算工伤
图文23人已浏览
不能算...
因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗
图文34人已浏览
所谓工伤,是“因工作遭受事故伤害或者患职业病”。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所...
不明白,就问一问
职工在公司年会饮酒喝出病能不能判定为工伤,律师怎么看
被判一年为什么不能判缓刑
视频2,870人观看
工伤后离职了还能赔吗
视频3,753人观看
公司在什么情况下才能开除员工
视频2,922人观看
我在公司年会发病,是否能被认定为工伤
问答584人已浏览
公司年会发病,是否能被认定为工伤,要看是否满足工伤认定的条件。 依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
饮酒后工作能不能认定工伤
问答584人已浏览
饮酒后工作,如果是醉酒状态下发生人身伤害事故的,不得认定为工伤或者视同为工伤。...
针对职工在公司年会饮酒喝出病能不能判定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病历上写少量饮酒能认定工伤吗?
图文28人已浏览
可以认定为工伤。...
饮酒后工作能否认定工伤?
图文110人已浏览
劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于...
民工在工作中突发病死亡能不能认定为工伤
图文24人已浏览
如该民工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,系视同工伤的情形。...
公司不承认工伤找谁
视频1,535人观看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,160人观看
遇到职工在公司年会饮酒喝出病能不能判定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
喝功能饮料会查出酒驾吗
问答584人已浏览
喝功能饮料很可能会查出酒驾。因为一罐功能饮料,喝完后会产生酒精,会在口腔内停留一段时间,当事人被查到后,应当向警察说明情况,警察会进行重新检测。因此,司机在开车时,尽量不要喝功能饮料,否则会产生一定的...
喝酒发生事故在工作中能认定为工伤吗
问答584人已浏览
工作中因接待喝酒发生事故是否认定为工伤有争议。 按《工伤保险条例》第十六条(二)款规定,职工遭受事故伤害,虽然符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定应当认定为工伤或者视同工伤,但醉酒导致的,不能认...
喝酒后上班出了事故能认定为工伤吗
问答584人已浏览
如果存在醉酒后发生工伤的,不能认定工伤或者视同工伤。 可以参看《工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; ...
上班前喝酒能报工伤不
图文418人已浏览
不能。职工班前喝酒,班中工作原因遭受事故伤害,醉酒的不能认定为工伤;未醉酒的应认定为工伤。...
工人喝酒在厂里出事算不算工伤
图文24人已浏览
第一,职工只有在工作时间,工作场所,因为工作受伤,才可以认定工伤,不是因为工作受伤,是不认定工伤的。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产工资能追回吗
视频1,442人观看
公司怎样才能开除员工
视频3,417人观看
喝醉了在工地饮酒死亡算工伤吗
问答584人已浏览
不算。依据我国相关法律的规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以,职工上...
能不能判定为工伤
问答584人已浏览
《防暑降温措施管理办法》意见征集近日结束,规定“劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡,或中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤”...
遇到职工在公司年会饮酒喝出病能不能判定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业病算不算工伤,公司能负责吗?
图文176人已浏览
职业病算工伤,经申请认定为工伤后公司要负责。如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会...
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
视频1,010人观看
职工在工作期间突发疾病能不能认定工伤
问答584人已浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病,“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。...
晚饭中喝了酒受伤能否认定为工伤
问答584人已浏览
未致醉酒的应当认定为工伤。职工按用人单位法定代表人的要求加班,晚饭是喝了用人单位提供的少许酒,加班中发生事故收到伤害,是工作时间,工作地点,因为工作原因遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条(一)...