有的职工发病了公司能认定为工伤吗?
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公司年会发病,是否能被认定为工伤,要看是否满足工伤认定的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
公司规定病人在家工作的工伤认定
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疫情期间在工作中受伤、感染疫情的,可以认定为工伤。...
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哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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拉架致警察轻伤会被认为妨害公务罪吗
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员工旧病复发能认定为吗
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旧病不能认定工伤原来认定工伤后复发再治疗可以工伤保险报销《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
在工作时间内病残能否认定为工伤
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不能一概而论,需视具体情况而定。职工因突发疾病致残、死亡的有两种情况:一种情况是在工作时间和工作场所...
发生工伤事故一年后申请工伤能被认定为超期吗
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根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
不明白,就问一问
我在公司年会发病能被认定为工伤吗,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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公司不承认工伤找谁
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被认定工伤后如何赔偿
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在工伤病人术后肺栓塞能认定为工伤吗
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如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不...
我因为工伤病毒性肺结核被厂里打了一针,我在工作期间我能申请工伤认定吗
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首先看您是否构成工伤。如果因自身疾病造成,则不构成工伤。如果因工作原因则构成工伤。如果是自身疾病造成,因单位未缴纳医疗保险,你可以要求单位承担相关部分。如果是工伤。根据工伤保险条例第十七条第二款规定:...
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在饭店烫伤会被认为是工伤吗
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餐厅上班开水烫伤不算工伤,工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因,疾病也是视同工伤,但是开水...
在公司意外受伤,能不能认定工伤?
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上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 ...
患精神病能否认定为工伤?
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如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合工伤认定其他要素的,应当认定为工伤。在工作中...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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什么样的行为能被认定为自动投案
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上班期间患病住院发病会被认定工伤吗?
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1、可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
员工在下班途中发病了能鉴定为工伤吗?
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要综合考虑是否是劳动关系,是否是48小时内死亡,是否有上班时发病等证据。建议面谈。...
发生工伤事故一年后申请工伤能被认定为超期吗
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根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出...
工伤认定超过退休年龄是否会被认定为是工伤
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参加了工伤保险的,可以认定为工伤;未参保的,按人身损害办理。当事人年满60岁,即不具有法定劳动者资格...
先天性心脏病发作死亡能认定为工伤
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先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。...
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交通事故负全责能认定工伤吗
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2020年病假工资新规定
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我在公司休病假不发病假工资合法吗
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如果是当事人因工伤休养,用人单位要求退工,且不发放停工留薪期内工资的,则属于违法的。如果是当事人因自身疾病休养,且未进行请假的,则用人单位给予辞退并不违法。至于病假期间工资,一般是依法没有的。...
在我国工伤认定需要病历吗
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在我国工伤认定需要病历。 《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者...
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突发疾病工伤认定
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职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。...
工伤认定需要本人去吗
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公司辞职后还能认定为工伤吗?
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1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事...
出门前犯病能认定为工伤吗
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上班出门前患病过世,不属于工伤。职工患病去世,是因病逝世,按《工伤保险条例》的规定,其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。但职工上班出门前突发疾病死亡,并非...