我在公司工作时间受伤,工伤判定了公司不赔偿怎么办
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公司不赔偿是有劳动争议,必须先到劳动局去申请仲裁,仲裁不成起诉解决。...
我8月伤受的工伤现在被公司开除了有赔偿吗
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
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被认定工伤后如何赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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公司赔偿我工伤后我在上班中受伤怎么办
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费...
我在厂被工伤了,嘴巴受伤了,公司又不
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我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结...
我受了工伤,请问工伤赔偿工资怎样认定
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用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有“保底封顶”的规定。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,...
不明白,就问一问
我在公司受伤了,被认定工伤后怎么赔偿,律师怎么看
小孩在学校受伤怎么赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工地受伤了都有哪些赔偿
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公司认定了工伤之后对于员工受工伤后怎么进行赔偿
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定 误工时间根...
在公司打架受伤了公司怎么赔偿打架受伤一方不愿意赔偿能否认定工伤
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员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处...
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在公司受伤了,公司要求赔偿,怎么赔?
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年...
我在公司干了7年工伤后被公司辞退公司应该怎么赔偿
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工伤后无故辞退,除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外,还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经...
我在我们公司受伤了想知道评不了级的工伤怎样赔偿
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这种说法是不对的。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食...
被公交车撞伤怎么赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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在工地上受伤了怎么赔偿员工在工地受伤公司怎么赔偿
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员工需要根据伤残鉴定等级来计算赔偿。在等级未出来之前是无法直接计算赔偿金额的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(...
工伤认定是怎么我在工作受伤了
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如果你是职工,接着要申请做劳动能力鉴定即伤残评定,然后才能申请先关工伤待遇。建议你代理。持工伤认定决定书申请劳动能力鉴定。涉及的专业法律问题包括申请的机构、申请的时效、申请的材料等。...
工伤赔偿是怎么处理的,我受伤后工伤认定和伤残认定都做了?
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿,应按按照实际情况进行区分处理...
我同事在公司受伤了,公司工伤鉴定书怎么申请?
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工伤鉴定:第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)用人单位与劳动者...
我在公司受伤被视同工伤,请问视同工伤有哪些赔偿
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可以视同工伤的情况有哪些 视同工伤的三种情形如下: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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给别人做事受伤了怎么赔偿
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已经认定为工伤了,但是公司在认定工伤后不赔偿怎么办?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
如果公司员工在公司受了工伤不接受工伤赔偿怎么办?
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
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在公司受伤了怎么报工伤
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在公司受伤了报工伤的方法如下: 1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定,工伤职工或者其用...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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在上班时间受伤了, 公司应该怎么赔偿, 我在工作的时候受伤怎么赔偿
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在上班时间属于工伤。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
在公司被兼并后受了工伤,企业兼并工伤人员该怎么赔偿?
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进行了一次性赔偿的,工伤保险关系终止,不再享受工伤保险待遇;未进行一次性赔偿的,由重组后的单位承担工伤保险责任。 《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工...