公司规定员工受伤的能不能认定工伤的
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疫情期间在工作中受伤、感染疫情的,可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,...
工作引起的累病能认定为工伤
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在工作中劳累生病不算工伤,因为过度劳累引发疾病是一种无法准确量化或准确判断的情形,毕竟员工也有可能因...
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认定工伤的流程
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职业病工伤认定程序是什么
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病人在工作时间发烧是否工伤认定
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对于工伤认定工作时间,应注意一下6个方面。 1、单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1...
在公司帮工受伤认定工伤算工伤吗
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在公司执意帮工,如果从事的是与公司相关的工作,且事故发生在公司内,符合工伤认定中关于工作时间、工作场...
公司工伤认定工伤工伤认定和个人工伤有什么区别
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1、申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申...
不明白,就问一问
公司规定病人在家工作的工伤认定,律师怎么看
国家法定工作时间
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定需要本人去吗
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我的病在工作的地方受伤怎么认定工伤
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工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。而构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。...
违反公司规定违反公司规定操作的人员受伤,是否可以认定为工伤??
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
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有的职工发病了公司能认定为工伤吗?
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公司年会发病,是否能被认定为工伤,要看是否满足工伤认定的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
工伤没好公司不在工伤认定办理
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工伤没好,公司要求上班,公司违反了《工伤保险条例》,员工完全可以拒绝公司的要求。工伤医疗期是法律赋予...
我在公司年会发病能被认定为工伤吗
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在公司年会发病是否被认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
2020年病假工资新规定
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工伤认定的程序和步骤
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在员工工作中,被病故,家属没有发现,是否认定为工伤
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如果你在工作中感到不适,被送往医院后死亡,你可以被认定为工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的,视为工伤,因此这种情况可以认定为工伤。...
未参保工人工伤认定是在公司注册地认定,还是在工伤事发地认定
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第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
国家规定员工在公司上班的病假工资怎么算?
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1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算: (1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
员工在家受伤如何认定工伤
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疫情期间公司规定员工在家办公,则家可视为“工作场所”,在家工作期间亦可视为“工作时间”,在此期间受到...
销售人员在家中受伤的工伤认定
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一般来说,在工作时间、工作场所内由于工作原因所受到的事故伤害,应当认定为工伤。如果销售人员由于自身的...
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公司不承认工伤找谁
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工伤死亡怎么认定
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公司工伤认定一定要用工伤认定证人吗
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证人证言不是工伤认定的必要条件。 《工伤保险条例》,第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明...
在上班的途中发生交通事故, 公司的工作人员受伤, 公司能否认定工伤
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不能。你在休息过程中受伤故不能算作工伤。工伤简单的来说只有在工作期间或上下班途中发生交通事故且非主要责任才能算工伤。《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的属于工伤吗
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的是否属于工伤要根据具体情况而定,认定为工伤主要的构成要素有工作...
12333怎样查工伤认定
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在公司跌倒公司,公司说不算工伤。请病假在家养伤,在病假期间公司可否应该给工人交纳工人社保?
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工人员工疾病或非因工负伤停止工作持续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的限定,支付病伤假期薪水准则:本公司工龄不满2年者,为本人薪水60%;已到2年不满4年者,为本人薪水70%;已到...
在工作中突发脑血栓病情,在工作中算是工伤吗,工伤应当认定为工伤
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要看生病原因是不是因工作导致的,您这种情况不属于工伤。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...