在员工工作中，被病故，家属没有发现，是否认定为工伤

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• 问员工在工作中突发疾病,是否是工伤
  

  工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第 一、员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡；第 二、在四十八小时之内经过抢救无效死亡的。

• 问后事故回家可以认定为工伤吗工作中受伤是否属工伤
  

  按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。 虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的，可以认定为工伤。 如果是在下班时间没有进行与工作有关的（包括回家途中），不能认定为工伤。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

• 问员工在工作中突发疾病属于工伤吗
  

  工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第 一、员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡；第 二、在四十八小时之内经过抢救无效死亡的。

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