劳动者未签订劳动合同受伤后怎样维权?
图文93人已浏览
劳动者未签劳动合同受伤后可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>只签了试用期合同员工可以维权吗
图文91人已浏览
只签试用期合同是需要赔偿的,试用期期间的劳动合同是无效的,如果给劳动者造成了一定的损失,是应当进行一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期过后未签劳动合同员工怎样维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频8,750人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,336人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期未签劳动合同双倍工资是多久,试用期未签劳动合同
问答584人已浏览
下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
图文240人已浏览
试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期过后未签正式合同离职
图文185人已浏览
在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期过后未签劳动合同员工怎样维权,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频987人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,703人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签了预售合同后停工了怎么维权
视频263人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位以试用期不满试用期解除劳动合同的,员工应该怎样维权
问答584人已浏览
1、如果单位是以不符合录用条件,进行的相关考核也证实不符合,那么单位的做法是合法的;如单位不能举证证明,则单位的做法属于违法解除的行为,你有权主张双倍经济补偿金;因此,不排除单位以不符合录用条件在试用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,员工不走,员工怎么维权,不签劳动合同怎么维权
问答584人已浏览
公司是从哪里搬到哪里呢?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期过后未签劳动合同员工怎样维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不支付劳动者工资应当怎样维权
图文111人已浏览
试用期也应当支付劳动者工资,如果单位拒不支付的,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职是签订试用期合同还是劳动合同
图文161人已浏览
入职应当签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期未满单位以表现不佳辞退员工员工怎样维权
图文78人已浏览
试用期内劳动者不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但是公司拿不出证据证明劳动者不符合录用条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
视频674人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,067人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期过后未签劳动合同员工怎样维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职与公司签订劳动合同后公司未录用,应怎样维权
问答584人已浏览
新进员工即使签定了劳动合同,如果在试用期不合也可以于录用的,你如果维权也是不会有结果。如果已过试用期,可以要求赔偿最少半个月工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资未签劳动合同怎样进行维权?
问答584人已浏览
没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证,工资支付凭证或记录(职工工资发放...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内未与员工签订劳动合同算是劳动纠纷吗
问答584人已浏览
你咨询的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应该签订书面劳动合同。即使处于试用期内,公司也应该与你签订劳动合同。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工要不要和劳动者签订试用期合同
图文105人已浏览
劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期未超过试用期,如何办理补充劳动合同
图文94人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,611人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,663人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同到期未续签,但仍在用人单位工作,怎样维权
问答584人已浏览
合同到期后,劳动者继续在劳动单位工作,用人单位又没表示异议,成立事实上的劳动关系,根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内没签劳动合同,试用期间签劳动合同时效有怎样
问答584人已浏览
你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期过后未签劳动合同员工怎样维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无合同试用期被辞退怎样维权
图文110人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁:...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,428人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签劳动合同已过试用期单位如何解除劳动合同
问答584人已浏览
未签订劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。如果在这种情况下解除事实劳动关系是比较被动的,但是,以下情况下,解除劳动关系,用人单位会占主动地位,不需补偿。《中华人民共和国劳动合同法》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工有签订劳动合同试用期就用吗
问答584人已浏览
员工签订正式合同签可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询