试用期不签合同谁吃亏试用期过了, 签了合同还是不
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
现在还在试用期工资怎么办
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劳动者还处在试用期的，每月工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对员工试用期过后，还未签合同，现在不想用了怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
在试用期过后，未签订合同
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在员工试用期被单位辞退且未签订劳动合同的情况下，单位需开具解除劳动关系的证明。这可以包括辞退书、离职证明等。同时，单位还需为员工办理失业登记，并办理社保停缴手续，或者转移手续。 依据《劳动合同法》第...
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试用期还没过想辞职了怎么办?
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1、一般在试用期内想要辞职的话，可以直接向用人单位提出，但此时需要提前3日时间通知用人单位，之后经过...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期要签合同吗？我在试用期了？
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劳动合同法规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工试用期过后，还未签合同，现在不想用了怎么办，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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现在还在试用期的员工被辞退了,试用期未签订合同且辞退员工如何补偿?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
吉林省在线咨询顾问团
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我现在快过试用期了，想转岗可是劳动合同还没有签
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1、你好，与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、在合同期限内，用人单位要求你转岗，实际上是变更劳动合同的约定，根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
西藏在线咨询顾问团
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还在试用期，想离职，不结工资怎么办
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在试用期内辞职的话，按照规定只需要提前三天通知用人单位就行了，此时单位要按照劳动者实际工作的天数来计...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工试用期签订合同or试用期协议
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算，双方可以协商，而且劳动法中也...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我现在还在试用期，咨询下试用期签3年劳动合同吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到员工试用期过后，还未签合同，现在不想用了怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工一入职,在试用期就应该签劳动合同还是过了后再签合同
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一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...
北京在线咨询顾问团
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试用期间签过试用期合同，不想做了，需要承担什么？
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试用期申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信...
青海在线咨询顾问团
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试用期已经过了一周了，公司现在还不找我签劳动合同怎么办
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试用期用人单位应在一个月内与劳动者签订合同，超过一个月未签合同是违法的，按《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应签订书面劳动合同的，用人单位最迟应在一个月内与劳动者签订合同的。超过一个月仍未签订合同的，...
澳门在线咨询顾问团
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我在公司试用期干了10天现在不想干了怎么办!
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1、新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我试用期还没到，现在我想辞工，公司不批怎么办？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
我签了订的劳动合同现在已经过了试用期了想要转岗，我该怎么办？
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1、你好，与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、在合同期限内，用人单位要求你转岗，实际上是变更劳动合同的约定，根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
贵州在线咨询顾问团
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合同到期后员工不想续签用不用辞退？
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不需要申请辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期终止，法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。...
福建在线咨询顾问团
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员工在试用期签合同试用期内被辞退赔偿吗？
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
劳动合同到期未续签且还在试用期怎么办
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据《劳动法》规定，...
黑龙江在线咨询顾问团
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签了试用期合同不想做了还能辞职吗
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签了试用期合同但是不想做了，劳动者可以辞职，但是需要劳动者提前三日通知用人单位；若劳动者违法规定解除劳动合同的，造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。...
河北在线咨询顾问团
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