试用期没过,不想辞职了,能不能转正
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1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条:劳动者提前三十...
劳务派遣工还没进入试用期想辞职怎么办
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试用期内想辞职的,可以直接向用人单位提出,如果用人单位同意,即可解除劳动合同;如果用人单位不同意,可...
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期离职了,没有辞职,公司怎么办?
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
没过试用期员工没过试用期被辞退怎么办?
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1.在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,...
试用期内不想干了怎么提辞职
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试用期内不想干了提辞职方法如下: 1、提前三日提交离职申请; 2、离职申请通过后,做好工作交接; 3...
不明白,就问一问
试用期还没过想辞职了怎么办?,律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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试用期被辞退有补偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期过了一天辞职没有社保
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴其社保。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
辞职了还在试用期
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一、已经不是试用期了,试用期最长不超过6个月。 二、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。否则,不能约定服务期和违约金。 三、你只需要提起30日...
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试用期想辞职该如何办
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试用期内想辞职的,可以直接向用人单位提出,如果用人单位同意,即可解除劳动合同;如果用人单位不同意,可...
试用期过了没签合同想要辞职会不会违法
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试用期过了没签合同想要辞职不违法。对于劳动者提前三十天用书面的形式通知用人单位的,可以依法解除劳动合...
试用期后被辞退,我过了试用期被辞退了怎么办?
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动...
社保交了十年辞职了怎么办
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期满了,还没办理转正,但是我不想干了,能辞职吗?
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1、试用期满,想辞职的话,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定,辞职应提前三十天书面通知用人单位的。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
试用期的不想干了就辞职?
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您可以要求单位出具解除劳动合同的通知,并说明解除劳动合同的理由。如果单位没有正当理由违法解除劳动合同的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。同时单位应该全额支付劳动报酬,单位扣工资的行为违法。您可以先...
辞职过了试用期不让走
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根据我国劳动合同法规定,劳动者需要辞职的,过了试用期的,必须提前30日书面通知用人单位,在试用期内的,必须提前3日书面通知用人单位。据此,劳动者辞职不需要用人单位批准,但是要按照法律规定提前书面通知,...
做了四个月还是试用期的代遇想辞职该怎么办
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可依法辞职...
试用期签了合同试用期过了被辞退怎么办
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无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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签了试用期合同不想做了还能辞职吗
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签了试用期合同但是不想做了,劳动者可以辞职,但是需要劳动者提前三日通知用人单位;若劳动者违法规定解除劳动合同的,造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。...
试用期被辞退怎么办,试用期过了要被辞退吗
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位辞退违法,要求支付违法辞退的双倍经济赔...
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我签了三方协议,还没过试用期,可以辞职吗
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按约定正常办理辞职即可,但需要按协议赔偿违约金,副标题中可以不用将协议拿回来,毕业后找工作重新签订劳...
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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试用期过了,公司不给辞职该怎样办
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1、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:“(一)在试用期内的...”...
过了试用期没有签合同辞职要多久
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辞职一般有两种情形: 1、是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 2、是根据职工自己的选择,提前30...