劳务派遣能不能在试用期辞职?
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劳务派遣在试用期内可以辞职。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。正...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>派遣工试用期辞职领导不批
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用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职,不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对劳务派遣工还没进入试用期想辞职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣工辞职不批怎么办,劳务派遣工辞职不批的相关
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>派遣的未满试用期的怎么辞职
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《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳务派遣合同未到期想辞职该如何辞职
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劳务派遣合同未到期想辞职的,提前30天一书面形式通知劳务派遣单位,在试用期内提前3天通知劳务派遣单位...
黄剑凯律师| 合伙人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣工还没进入试用期想辞职怎么办,律师怎么看
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务派遣工没有办完辞职手续就离职怎么办
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劳务派遣员工没有办完辞职手续而离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,实践中,劳动者没有按照流程办理离职手续,用人单位通常会扣押劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司辞职没到时间就辞职怎么办
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劳务派遣员工没有办完辞职手续而离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,实践中,劳动者没有按照流程办理离职手续,用人单位通常会扣押劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或...
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劳务派遣员工试用期内离职需要几天
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试用期辞职只需要提前3天就行了...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>请问劳务派遣工该怎么辞职?
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劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣中的试用期怎么约定?
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《劳动合同法》第17条第2款规定:“用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳务派遣工还没进入试用期想辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不批,劳务派遣工应该怎么办?
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工与劳务派遣单位之间是否可以依法设立试用期还是试用期?
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劳务派遣工与劳务派遣单位之间可以依法设立试用期。根据法律规定,劳务派遣是一种特殊的用工形式,法律没有对劳务派遣如何设定试用期作出直接规定,但是,鉴于劳动者与劳务派遣单位之间是一种劳动合同关系,所以只能...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣怎么才能辞职
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劳务派遣工辞职方式如下:1、如果需要在试用期内提前三天通知用人单位,如果用人单位不同意,可以在三天内直接辞职,并要求该单位办理辞职手续;2、如果已经是一名正式员工,需要提前工作30天书面通知用人单位;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工在试用期间被辞退,理由是厂子没活了
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建议辞职,希望我的回答能够为你提供帮助。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣工应该如何辞职
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣工怎么辞职? 其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务派遣想辞职该怎么办,有哪些法律规定
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直接和公司提出辞职的申请就可以了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司怎么和被派遣劳动者约定试用期
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在劳务派遣中,用工单位不能单独与被派遣劳动者约定试用期。 虽然劳动者是为用工单位提供劳动,用工单位也有权考察劳动者是否能够胜任工作,但是,劳动者并未与用工单位签订劳动合同,双方不存在劳动合同关系,所以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣工还没进入试用期想辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工可以进入工会吗?
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劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务派遣该怎样辞职啊
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应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。 根据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣中的试用期怎么约定?
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《劳动合同法》第17条第2款规定:“用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项”,因此在普通的劳动关系当中,用人单位可以依法与劳动者约定试用期;但劳务派遣既有用人单位...
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