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劳务派遣中的试用期怎么约定？

2024-06-09 15人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,937

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专业分析
《劳动合同法》第17条第2款规定：“用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项”，因此在普通的劳动关系当中，用人单位可以依法与劳动者约定试用期；但劳务派遣既有用人单位又有用工单位，作为派遣单位的用人单位与派遣员工约定试用期应该没问题，但用工单位是否可以与派遣员工约定试用期呢答案是否定的。因为《劳动合同法》第17条规定可以与劳动者约定试用期的主体是用人单位，而劳务派遣关系中的用人单位是劳务派遣单位，并非是用工单位。
法律依据
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