劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
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在处理劳务派遣员工被解雇之情形时，关于赔偿责任的区分应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳务派遣劳动者的试用期由谁定？
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劳务派遣的劳动者的试用期，应该是由派遣单位和劳动者约定，并且只能约定一次。根据法律规定，劳务派遣用工...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对劳务派遣工在试用期间被辞退，理由是厂子没活了，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
用工单位在劳务派遣中能否将员工辞退，劳务派遣工可以被辞退的情况
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员工是属于劳动派遣员工，员工的劳动关系存在于派遣公司，而用工单位在员工符合被辞退的条件时是可以将员工退回派遣公司，由派遣公司重新安排。是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本...
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劳务派遣试用期多久
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劳务派遣试用期是二个月。 如果劳务派遣工的劳动合同期限不满三个月，没有试用期；如果满三个月则有试用期...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期还没结束就被辞掉了，试用期间辞退工资吗
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工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资＝月工资÷21．75×实际出...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣工在试用期间被辞退，理由是厂子没活了，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，4年经验
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劳务派遣工被辞退了可以随时辞退吗?
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由于劳务派遣员工与劳务派遣单位之间才之间签订劳动合同，用人单位与劳务派遣员工之间不签订劳动合同，所以不能随便辞退劳务派遣员工，用人单位辞退劳务派遣员工需要满足几个条件。 被派遣劳动者有下列情形的，用工...
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若在工期内被工厂辞退，劳务派遣公司有权力扣钱吗？
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1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，...
天津在线咨询顾问团
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辞退劳务派遣用工是否经济补偿
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劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣没有到期也能辞退吗？
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劳务派遣到期还没到，如果劳动者存在下列情形之一的，劳务派遣单位可以过失性辞退或者非过失性辞退该劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员，就等同于将劳务派遣人员，退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到劳务派遣工在试用期间被辞退，理由是厂子没活了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣期间被辞退劳动合同下达、
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同，你可以要求2倍赔偿金 3、要看派遣单位是否与你解...
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被辞退了劳务派遣劳动法怎么理解
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劳务派遣人员是由用人单位依据与用工单位之间的合同约定派遣到用工单位从事约定岗位工作的人员，其虽然受用工单位规章制度的约束，但与用工单位之间并没有直接的关系，所以，当派遣人员被用工单位辞退时，因为二者之...
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劳务派遣工与劳务派遣单位之间是否可以依法设立试用期还是试用期？
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劳务派遣工与劳务派遣单位之间可以依法设立试用期。根据法律规定，劳务派遣是一种特殊的用工形式，法律没有对劳务派遣如何设定试用期作出直接规定，但是，鉴于劳动者与劳务派遣单位之间是一种劳动合同关系，所以只能...
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签了劳务派遣合同中途被辞退
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务派遣工要辞退怎么赔偿，无理由辞退怎么补偿？
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果没有过错被用人单位辞退，都可以向用人单位主张支付经济补偿金或赔偿金...
吴莉律师|
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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劳务派遣工被辞退如何补偿劳务派遣工被用人单位辞退时应该如何补偿
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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退（用工单位不能直接辞退派遣工，只能退回派遣单位，由用人单位依据相关规定辞退），其补偿与否，分为如下三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，...
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派遣工试用期辞退罪怎么办?
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...
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遇到劳务派遣工在试用期间被辞退，理由是厂子没活了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕期间被劳务派遣者辞退请问怎么办
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怀孕的劳务派遣人员不能辞退，在孕期、产期、哺乳期期间具备严重违反用人单位规章制度情况的除外。合同到期...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工厂试用期间被辞退是有工资吗
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劳动者付出劳动，有权要求用人单位支付劳动报酬即工资。用人单位有证据证明劳动者试用期不合格的可以解除合同。试用期是工人考察用人单位是否适合自己，用人单位考察用人单位是否符合录用条件的期限，在试用期内，如...
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劳务派遣公司签劳务合同期间辞退
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同，你可以要求2倍赔偿金 3、要看派遣单位是否与你解...
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