我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工厂试用期间被辞退是有工资吗

2021-10-02
劳动者付出劳动,有权要求用人单位支付劳动报酬即工资。用人单位有证据证明劳动者试用期不合格可以解除合同。试用期是工人考察用人单位是否适合自己,用人单位考察用人单位是否符合录用条件的期限,在试用期内,如果用人单位有证据证明用人单位不符合录用条件,按《劳动合同法》第39条(一)项规定,用人单位可以解除合同。因此,解除合同,结算工资即可,不需要支付经济补偿金。用人单位招聘劳动者应具有健康、学识、专业技能、岗位和思想道德等要求。这些条件在招聘劳动者时,在试用期间必须定期对劳动者进行不定期的审查和记录。通过审查不符合录用条件的,可以解除劳动合同

相关法规

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询