员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>提前申请辞职一个月公司不给批应该怎么样办
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1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工提前一个月申请离职,公司不放怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工申请离职日期未到,公司提前离职,怎么办
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不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提交申请一个月后,公司还不让你离职怎么办。
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可以满30日后离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提前一个月申请离职,公司不放怎么办,律师怎么看
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司不放任员工提前一个月可以吗?
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员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有办理离职手续,但是公司以为要求提前一个月申请离职怎么办
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没有转正,可能提前三天申请离职。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提前一个月申请离职,公司不放怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提交离职申请一个月后公司不办理离职手续是什么
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提交离职申请一个月后公司不办理离职手续,劳动者可以自行离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司离职需要提前三个月申请合理么
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劳动法规定。劳动者提前一个月向用人单位申请离职,用人单位应给予批准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司提前一个月通知员工离职要赔钱吗
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工提前一个月申请离职,公司不放怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想离职公司提前半个月发放工资怎么办?
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未按时发放工资,劳动者要求辞职的,不受提前三十日书面告知单位的限制。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前申请辞职一个月公司不给批应该怎么样办
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1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司两个月没发工资我想离职公司说要提前一个月申请
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未按时发放工资,劳动者要求辞职的,不受提前三十日书面告知单位的限制。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职未提前一个月申请要扣工资吗
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没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前一个月离职申请,一个月后才能走吗
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一、提前一个月离职申请,一个月后才能走吗 1、提前一个月离职申请,一般是一个月后走。当事人需要提前3...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询提前一个月离职申请,公司不让走可不可以走
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提前一个月离职申请,公司不让走是可以走的。 根据法律规定,动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的,可以向劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不提前一个月申请会扣钱吗?
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需要的。 根据我国法律相关的规定,劳动者如果辞职,需要提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成了一定的损失,劳动者就需要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提前一个月申请离职,公司不放怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有提前一个月提出辞职申请,该怎么办
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1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工员工提前一个月书面申请离职需要提前一个月书面申请吗
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离职需要提出书面辞职报告,这个是我国劳动合同法规定的,除非单位和个人有其他情形。我国境内的单位和劳动者都应该遵守劳动合同法。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单...
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