公司要降薪还要辞职吗
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可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下,对员工直接降职降薪的做法,是违反《劳动...
公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。 ...
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司以降薪降职由我辞退
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如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
职业病公司调岗降薪,职业病降职能否辞退
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应...
降薪离职怎么写
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因为降薪而离职的原因有很多种,比如自己的钱包不够厚实啊,或者觉得现在这份工作对自己未来的发展没有什么...
不明白,就问一问
公司降薪怎么写辞职书,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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公司可以随便降薪资吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司要降职降薪,我要不要辞职
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公司降职降薪不接受,商量不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订立、履行、...
公司领导逼我辞职降薪
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回原因是在上班的时候队员和我发生了打架,四个人队员打我一个,我是受害者,我让公司领导处理解决,可是处理了几天没有处理好,我在医院住了几天,还有医院出示的证明和病列。我就报警。派出所介入调查以后我是受害...
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公司故意降薪迫使员工辞职怎么办
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公司故意降薪迫使员工辞职具体如下: 1、公司给员工降薪迫使员工离职,劳动者应当先与用人单位协商或者向...
降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司降职降薪裁员该怎么赔偿
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公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
员工不接受降薪怎么办
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公司股权变更申请书怎么写
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如果公司单方面降职降薪是否可以写降职降薪争议仲裁申请书?
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1,一旦准备走法律途径解决工作问题,就不能回头了 2,公司无故降薪,并且在劳动合同中没有对降薪有相关的条款的话,属于违法行为,你可以书面提出辞职,然后去申请劳动仲裁,要求对方补偿未足额发放的工资和经济...
公司降职降薪, 就算辞职也得赔偿吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作六个月,公司单方面降薪降职,单方面变更劳动合同,劳动者拒绝,用人单位以此解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者工...
公司以降职降薪为由辞退我,提出辞职了,我怎么办
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如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
公司转岗位,还降薪,可以辞职吗?
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转岗降薪是不合理的,可以要求公司开解雇证明,要求经济赔偿,自己离职是没有的...
不接受公司降薪如何回复辞职
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不接受公司降薪可以要求经济赔偿,间接委婉的回复辞职。 1、公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单...
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司监事可以辞职吗
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公司降薪但是口头辞职了
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没有法定理由,公司无权降薪。辞职没有经济补偿金,所以尽量不要辞职。口头辞职不发生法律效力,况且当时只是一时冲动,属于违背真实意思表示的行为,不发生法律效力。你可以一直在公司工作,等公司给你降薪后,你可...
辞职降薪公司是否有赔偿
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
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降职降薪可以要求辞职吗
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(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是...
公司买的养老保险辞职了怎么办
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如何应对辞职,如何应对公司降职降薪
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉易明律师。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动...
公司降薪降职补偿公司怎么处理
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1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十...