降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>工伤后可以降职降薪吗
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工伤后是否可以降职降薪,需要根据具体情况来判断。 首先,根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残的等...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对降职降薪可以要求辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪辞职能要求离职吗
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1、用人单位强行调岗降薪,劳动者主动自愿辞职的,一般不能索赔; 2、但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的,能要求经济补偿。即劳动者在单位每工作一年,单位要补偿其一个月的工资。 3、法律依据:《...
天津在线咨询顾问团咨询我>>调岗降职不降薪,是否可以要求赔偿
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间可以降职降薪吗
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当职员处于病休养期间时,企业对其降级以及降薪这一行为明显违反了法律规定。降级调岗其实质是对既定劳动协...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降职降薪可以要求辞职吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要降职降薪,我要不要辞职
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公司降职降薪不接受,商量不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订立、履行、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>对产妇可以降职降薪吗
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是不合法的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对降职降薪可以要求辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降薪降职属于恶意辞退吗
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依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到降职降薪可以要求辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以降薪降职由我辞退
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如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以辞职要求员工降薪赔偿吗
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。司法实践中,很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的,便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段,恶意逼迫...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪后自己辞职可以找公司要经济补偿吗
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《》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>降职降薪是否可以仲裁
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降职降薪可以仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业可以拒绝降职降薪吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>续签合同时要求降薪降职
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不合法,公司降薪的话,员工可以不续签,并要求补偿金,法律有明确规定,《劳动合同法》第四十六条。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降职降薪可以要求辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要降薪还要辞职吗
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可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下,对员工直接降职降薪的做法,是违反《劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询降薪降职属于恶意辞退吗
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可以申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不降薪的公司可以要求公司赔偿吗
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公司降职不降薪,能否获得赔偿?1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公...
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