降薪离职怎么写

2024-06-01 6人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

因为降薪而离职的原因有很多种，比如自己的钱包不够厚实啊，或者觉得现在这份工作对自己未来的发展没有什么帮助啦，还有就是对工作本身的评价也是很重要的一部分。下面是我为你提供的一份因为降薪而想离职的辞职信模板：辞职信亲爱的［老板的名字］：你好呀！我在这儿给你写封信，告诉你我要辞职了。我已经想得很清楚了，我要因为降薪这个事情离开现在的工作岗位。真的很感激公司以前给我的机会和平台，让我学到了好多东西，也认识了很多好朋友和同事。但是呢，最近公司给我的工资降了下来，这让我有点儿烦恼。我觉得我的工作做得还不错，但是拿到的工资却跟我的付出不成正比，这让我对工作的热情和满足度都降低了不少。我知道公司可能会有一些经济上的困难和市场上的挑战，但是我还是觉得，我们作为员工，应该得到的报酬和付出的努力是成正比的。所以呢，我就想找一个能更好地体现出我的价值和付出的地方去工作。在这里，我正式向公司递交我的辞职申请，并且保证在我走之前，我会把手上的工作做好，不会给公司添麻烦。最后嘛，我还是要谢谢公司曾经给过我的支持和帮助，希望你们以后能越来越好，取得更多的成就。再见啦！［你的名字］［日期］

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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