怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>医疗期满不能正常工作可否要求解除合同
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要根据工作年限来看,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对非因工负伤医疗期满后可否解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?非因工负伤解除合同是否违法呢
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劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?众所周知,因工负伤是不能解除劳动合同的,那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同医疗期满后怎么办
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医疗期满,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同因医疗期满被解除, 公司要赔偿对方吗
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劳动者患病或非因负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非因工负伤医疗期满后可否解除合同,律师怎么看
合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内医疗期满,劳动者可以解除劳动合同吗?
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根据《劳动合同法》的规定,职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。医疗期是指需要停止工作医疗的,根据您本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,以三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因生病或者非因工负伤停止工作治疗期满后是否可享受医疗期?
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可依法享有医疗期待遇,详见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对非因工负伤医疗期满后可否解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非因工负伤医疗期的工资待遇是怎样的
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因工负伤医疗期工资规定是多少
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因工负伤医疗期工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
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劳动者患病或非因工负伤,在法律规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,劳动者可享受相关医疗期待遇。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到非因工负伤医疗期满后可否解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工患病或非因工负伤,劳动合同到期,医疗期未满的怎样支付医疗
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(1)原劳动部《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函[1996]40号)规定,“职工临近劳动合同期满才发病,累计医疗期未满而劳动合同期已满,且需停工休息治疗的,根据劳部发[1...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者非因工负伤解除合同是否违法?
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劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?众所周知,因工负伤是不能解除劳动合同的,那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>非因工负伤,在规定医疗期内的医疗费是否可以报销?
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医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期一般为3个月到24个月,以劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限为标准计算具体的医疗期。有几类标准:实际工作年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非因工负伤解除劳动合同的经济补偿怎么算
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非因工负伤解除劳动合同,若为用人单位责任迫使员工解除劳动关系,则用人单位应当依法支付赔偿,经济补偿按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久
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职工患病或非因工负伤,能享受的医疗期是三至二十四个月。如果其实际工作年限在十年以下的,在本单位工作年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同后如何处理
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询医疗期满解除合同后能否向用人单位报销医疗费
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职工医疗期满被用人单位解除合同之后,不能在找用人单位报销医疗费。根据《劳动合同法》第四十条“(一)项规定,职工医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作的,提前30天书面通知或者额外支付一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>患病或非因工负伤用人单位能否解除劳动合同?医疗期限是怎么规定的
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第一、在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非因工负伤医疗期满后可否解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>买方逾期付款卖方可解除合同吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者患病或者非因工负伤单位在劳动合同期满后解除劳动合同可以吗
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1、如果你符合劳动合同法规定的条,同时用人单位又没有提前30天通知你的话,是可以双重获得的。2、能同时获得的情况如下:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工负伤医疗期满后休多久的病假工资
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一、关于病假时间的规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以...
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