怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法医疗期工资待遇是怎样的
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1、医疗期最低工资待遇为当地最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤医疗期满解除劳动合同的程序是怎样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询医疗期内的医疗期满被解除合同,怎样赔偿
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的,企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者,根据19...
河南在线咨询顾问团咨询我>>裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非因工负伤医疗期满后可否解除合同
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可以,根据相关法律规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤医疗期满解除劳动合同的程序是怎样的?,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询医疗期满如何解除劳动合同医疗期满要签订什么合同
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理医疗期,医疗期满解除劳动合同的标准是什么
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤医疗期满解除劳动合同的程序是怎样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后职工提出劳动解除的程序
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五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的程序有哪些,解除劳动合同有什么流程
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公司单方解除劳动合同的流程是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时劳动合同
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职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同应续延到医疗期满。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤医疗期满解除劳动合同的程序是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定医疗期满怎么解除合同
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1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者大病医疗期满解除劳动合同的依据是什么
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劳动者患大病经过劳动能力鉴定完全损失劳动能力的,符合病退休条件的,应当办理病退休;不符合病退休条件的,应当办理病退职。劳动者患大病经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力或者大部分丧失劳动能力的,医疗期内不得...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>治疗期满时解除劳动合同,医疗费是怎么赔偿
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首先,本应属于社会统筹医疗基金出的费用是应当由你司承担的;其次,经济补偿金的计算方式是,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同的解除程序是怎样的注意事项有哪些
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试用期劳动合同的解除程序: (1)用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。 (2)用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤期间医疗期已过怎样办理解除劳动合同
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医疗期满后,用人单位解除劳动合同,必须有法定理由。比如员工严重违反公司规章制度,反复劝说失败后可以开除。有下列情形之一的,用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>关于医疗期满解除劳动合同的若干规定
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职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤医疗期满解除劳动合同的程序是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样与孕期的女员工解除劳动合同
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可以与孕期的女员工解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据
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医疗期满后,用人单位解除劳动合同的依据有: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期医疗期未满员工可以解除合同吗
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劳动者患病后享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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