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医疗期满解除劳动合同办事步骤有哪些

2024-06-20 17人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：787
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专业分析

医疗期满解除劳动合同办事流程有：（一）事先通知工会。用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况。（二）通知劳动者。用人单位解除劳动合同的，必须出具书面通知且送达劳动者。（三）用人单位内部的程序。必须收集相关证据证明和确认客观事实。《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。若用人单位违法或违约的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位在研究工会的意见后，要将处理的结果书面通知工会，即工会对用人单位单方解除劳动合同有共决权，在不合法或不合理时有权否定，且对再处理结果的进一步的知情权。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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