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解除劳动合同方案有哪些步骤可以参照？

2024-05-18 14人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据劳动法第三十八条第二款的规定，公司未及时足额支付工资（低于最低工资标准），公司违法，劳动者可以解除劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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