劳动法算工伤的是怎么样的?
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劳动法中职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资
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关于工伤期间工资的结算问题,相关法律条例明确规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法中的工伤怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法标准工时计算方法怎么计算的
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标准工时的计算方法: 标准工时=正常工时X(1+宽放率); 宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率; 正常工时是人工操作单元工时(经过速度评比)+机器自...
河北在线咨询顾问团咨询我>>2019劳动法怎样计算工龄?
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计算工龄的方法包括:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>计算劳动法伤残的标准和办法
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工伤伤残鉴定一般分为十个等级,其中一级工伤鉴定标准的工伤最为严重,十级的程度相较最轻,基本生活还可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中的工伤怎么计算,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询《劳动法》中对于工资的计算的几种算法
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工工资怎么计算? 劳动法规定?
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中的工伤怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法劳动者因工受伤误工费怎么算
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1、有固定收入的: 误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的: (1)受害人能证明其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤请假工资怎么算劳动法
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1、按现行限定,请事假期间用人单位能够不支付薪水的,病假期间支付的薪水不低于最低薪水的80%,婚假丧...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法夜班工时计算
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凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动法中的工伤怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤伤残赔偿标准,劳动法工伤损失怎么计算的
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关于工伤残疾怎么样赔偿标准,赔偿金一般是怎样计算的?《工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中加班工资是怎么计算的, 如何计算劳动者的加班工资和加班费
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按劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》中的事假工资如何计算?
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工资制的,事假期间应当扣发的工资,为月正常...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>要怎么对劳动者的工龄计算
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1、连续计算法 是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系中受伤的赔偿怎么计算
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非正式雇员于受雇工作过程中遭受伤害情况下,可以依法寻求雇主予以相应赔偿。在提供劳务服务的过程中,若因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法中的经济补偿金是怎么计算的, 如何计算劳动者的工作年限
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经济补偿金依照工作年限计算,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动者怎么计算伤残津贴
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劳动者的工伤伤残津贴的计算是需要根据工伤伤残鉴定的结果,结合工伤劳动者的基本工资确定的。劳动者在用人单位劳作期间受到伤害的,我们称其为工伤,工伤后第一时间应该治疗。然后就要开始赔偿了。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中的工伤怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤工资计算办法是什么,怎么计算的呢
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询《劳动法》中的轻伤怎么算,伤者该怎么赔偿工资
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第三十三条职工因工作遭...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤劳动法规定工资待遇怎么计算
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
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