在劳动法中辞退赔偿金的标准和计算
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辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工厂劳动法工资计算标准
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1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 2、双休日加班费的计算方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对计算劳动法伤残的标准和办法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳保用品发放标准和管理办法
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询1996年劳动伤残赔偿法计算标准多少?
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根据法律规定和我的辩护经验,你的情况属于故意伤害罪的刑事被害人,除了要求追究对方的刑事责任,你还可以要求附带民事赔偿。赔偿的具体项目和标准包括医疗费,误工费,营养费,住院补助费,残疾赔偿金等。其中,残...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法九级工伤赔偿标准如何计算
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职工九级工伤的赔偿标准:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;报销医疗费,住院...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>伤残系数计算标准
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1、赔偿责任系数分别为:完全责任:100%,主要责任:90-60%,同等责任:50%,次要责任:40...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
计算劳动法伤残的标准和办法,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询故意伤害和伤残的计算标准
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不一样。故意伤害和交通事故赔偿金标准适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,而工伤则适用《工伤保险条例》的相关规定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法赔偿金计算标准劳动法赔偿金怎么计算
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劳动法赔偿金的计算方法: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对计算劳动法伤残的标准和办法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
伤残补助金标准的计算
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伤残补助金赔偿标准为一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残是25个月,三级是23个月,四级是21个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>伤残津贴赔偿计算和组成标准
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伤残津贴赔偿金额的计算公式是:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)*90%。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>九级伤残的标准和计算公式是什么
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工伤九级伤残的费用计算公式:住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;一次性伤残补助金=本人的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询失业保险金给付标准的计算方法主要有
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到计算劳动法伤残的标准和办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法的劳动赔偿金标准如何计算
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经济补偿是指用人单位在劳动合同终止或终止后一次性向劳动者支付的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十八条的规定,如何计算经济补偿应当按照以下标准计算:(1)计算基数:按离职前12个月的平均工资计算,包括奖...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的工时计算标准
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1.标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种,通常使用的方法有标准工时=标准作业时间+辅助时间; 2.工时工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>伤残标准伤残金的计算标准是多少
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我国法律伤残金的最新标准是多少的有关规定,一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>六安二级工伤赔偿标准伤残赔偿金计算办法
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赔偿标准:二级伤残补助金为23个月本人工资;按月支付伤残津贴;生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤伤残赔偿的具体计算标准与标准
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(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询计算伤残等级和赔偿金额的办法
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实际赔偿额伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数伤残赔偿附加指数1伤残赔偿附加指数2伤残赔偿附加指数)。其中“伤残赔偿总额”根据不同地区、不同居民(城镇居民和农村居民)以及不同年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中加班费的标准和计算方式有哪些
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到计算劳动法伤残的标准和办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法工伤标准
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工伤待遇标准是例如一次性伤残补助金的标准是一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询关于劳动能力伤残9级赔偿标准计算
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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>十级伤残赔偿计算方法及标准十级伤残赔偿标准
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十级工伤依法应支付7个月工资作为一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
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