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工伤赔偿计算办法和标准

2024-05-01 22人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

1、根据现行规定，对于逝者家属而言，其可以获得的丧葬补助金额度为六个月乘以当地上一年度全社会在职员工的月平均薪酬； 2、而在抚恤金方面，抚恤金总金额不得超出逝世雇员生前自身工资的数额。具体而言，其配偶每月可领取其工资的百分之四十作为抚恤金；其他亲属则按照各自的关系亲疏，分别享有其工资的百分之三十作为抚恤金；若逝者为孤寡老人或者孤儿，则在此基础之上再额外增加百分之十的抚恤金； 3、此外，对于因公殉职的雇员，其直系亲属有权申请一次性领取抚恤金。对于未满十八岁的未成年人，其抚恤金将一次性发放至十八岁为止；而对于其他直系亲属，抚恤金将一次性发放二十年。如果该直系亲属年满五十五周岁，则每增加一周岁，抚恤金发放年限便相应减少一年；如若年满七十周岁，则抚恤金发放年限仅为五年。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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