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江苏省盐城市工伤赔偿准则标准和计算方法

2023-07-16
工伤工人赔偿事项及准则 1、导致通常伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、住院伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费,准则详见2; 2、导致伤残的赔偿医疗费:根据医药费和住院费等收款凭证计量;住院伙食补贴费:本单位因公出差伙食补贴准则的70%,本单位无准则的按30元天计量;残疾辅助具费:按需确定;工伤期间的薪水:停工留薪期不得超出12个月,伤情严重或情况特殊可适当延长,但不得超出12个月;伤残等级评定后,享受伤残待遇;住院期间护理费:工伤工人在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的,凭医疗组织证明,由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费准则为统筹地区上年度工人月平均薪水的80%。其中,已享受生活护理费的,由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。生活护理费:按统筹地区上年度工人月平均薪水计量

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