合同到期单位没有续签，员工继续上班
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合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是...
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单位不与员工签合同，不签合同怎么算工资
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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公司继续与员工签订合同，合同到期单位未续签怎么办
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单...
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用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么办
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劳务派遣协议期满，肛单位将劳务派遣员I退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件;被派...
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员工到期不续签合同
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劳动合同到期不续签的，如果是劳动者主动提出不续签的，那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动...
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不明白，就问一问
员工与单位合同到期怎么续签？，律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
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单位倒闭怎么补偿员工
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租房合同到期后没续签如何退
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员工和单位签定的到期而单位不与员工续签有补偿吗？
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符合下列条件有经济补偿《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
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用工单位员工合同到期不再续签，应怎样赔赏
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劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄（2008.1.1后的工龄）支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。...
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合同到期单位没有续签员工可以要求补偿吗
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳...
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合同到期员工拒绝续签
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劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿...
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合同到期单位续签但调动岗位吗?
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或...
刘伟长律师|
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3年合同到期后不续签赔几个月
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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遇到员工与单位合同到期怎么续签？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位与员工不签劳动合同怎么办, 单位与员工不签劳动合同会怎么处理
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请申请劳动仲裁，单位与员工不签劳动合同是不合法的。 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
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员工合同到期不续签单位要给些什么补偿
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员工合同到期后不续约的，一般是不需要支付经济补偿金的；但是如果是因为单位降低了原有劳动条件才导致员工提出不续签的，则单位仍需要支付经济补偿金。 只有在单位维持或者提供原有劳动条件，但是员工提出不续签的...
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职工的合同到期单位不续签员工有责任吗
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如果是员工不同意续签的话，是没有补偿的。员工合同到期的话不续签有什么责任吗。如果是单位不同意续签的话，按员工在单位的工作年限，每满一年支付给员工1个月工资作为补偿。...
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合同到期单位解除合同怎么赔偿员工
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当合同到期时，企业有权利选择不再续约，然而在这种情况下，他们必须按照员工为公司服务的时间长短给予相应...
赵佳律师|
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为什么七年合同到期单位不续签
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七年合同到期单位不续签：用人单位和劳动者协商一致或约定期限届满，劳动合同可以解除。用人单位按照劳动者...
丰培铭律师|
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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单位如何与员工续签无固定劳动期限合同？
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对于不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无...
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员工不与用人单位续签合同能得到经济补偿吗
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用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的，用人单位应该以每月二倍的工资，从入职第二个月起补偿到签订劳动合同日期止，但最长期限不超过12个月。如果一年后用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应该视作为已经...
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合同到期后单位不续签会给双倍工资么？
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合同到期未续签的，单位通常来说要支付双倍工资。根据相关法律规定，合同到期未，用人单位提出不续签的，属...
孟金龙律师|
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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期满，单位不打算与员工续签合同，应该给员工补偿吗？
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当然应该给予员工补偿，这种情况按照相关规定用工单位应该给予员工每工作一年一个月工资的补偿，否则员工有权向当地劳动监察部门申请仲裁...
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公司和员工合同到期不续签单位应当赔偿
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<》第四十...
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