劳动合同到期没续签继续上班公司要给二倍工资吗
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关于劳动合同期满后用人单位继续用工,却未和职工续订劳动合同情况下是否要支付双倍工资的问题,中央性文件...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同到期没续签还在上班属于默认续签嘛
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是的,为自动续签。 一、《劳动合同法》规定,劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同到期单位没有续签,员工继续上班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询继续合同未到期单位不发给员工续签
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合同续签了单位不发给员工,劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期公司没签但继续上班如何?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期单位没有续签,员工继续上班,律师怎么看
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司继续与员工签订合同,合同到期单位未续签怎么办
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工劳动合同到期未续签继续上班赔偿会有吗
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期单位没有续签,员工继续上班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗
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劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期没有续签可不可以证明单位工作岗位
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合作合同到期不续签继续有效
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原合同到期后,双方虽未约定到期自动续约,合同期限届满后,合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务,另...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到合同到期单位没有续签,员工继续上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后没有续签单位社保会继续交吗
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作15年合同到期没签合同继续上班算什么呢?
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就连续工作15年合同到期没签合同继续上班算什么在法律上,在我国合同期限到了,没续签就是没有合同情况下用工,从合同期满第二个月至满一年之间,公司需要支付劳动者双倍工资。但是这样要求,公司不同意时只能诉讼...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>到期后单位没有叫员工续签,这样合法吗
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如果持续签订过两次劳动合同后,这就属违法。当然,如果合同到期后,您还继续工作,单位没有续签合同,这也是违法的,您可以要求双倍工资赔偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期单位续签但调动岗位
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没有续签的合同是否可以续签
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询到期,职工不同意续签,单位可不可以让员工不上班?
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劳动合同到期终止,用人单位可以出具劳动合同终止书,并且要求员工不再工作。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续签的,不能获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后没有签劳动合同,又继续上班了,单位怎么赔偿
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期单位没有续签,员工继续上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未续签继续上班怎么赔偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动者在该用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询到期未续签,用人单位可否以没有续签劳动合同为由辞退员工?
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需要明确以下几点:1、员工在孕期内用人单位不能解除与员工的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期内”,“用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>到期,用人单位不续签合同,继续用工,至员工离职,是否有经济补偿
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用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同,劳动者不愿意的话,是没有经济补偿金的。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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