病后上班一月合同到期单位不续签合理吗

合同到期单位不续签还会影响以后签订合同吗

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1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者仍然不续签的，则用人单位不进行经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。...

在单位上班一个月没签合同能拿到工资吗？

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一般是有工资的。可以找对方协商，如果协商不成可以到劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...

单位在合同到期后先补签后下班一个月后又与上班的小赵谈离职合法吗

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关于劳动关系方面：第一，如果以前续签合同都是晚签而先经营营业，然后在营业期内补签的话，那么可以在一定程度上说明双方对“晚签合同，先行营业”的方式已经约定俗成，形成习惯，单位对此也是认可的；第二，小赵虽...

单位连续一个月不续签合同怎么处理

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合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从你进如公司开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。...

单位五年以上劳动合同到期不续签合法吗？

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不是的哦，如果不续签的话就是默认公司跟你没有劳动合同的签署了，因为你劳动合同已经到期了。如果公司不续签，合同期限届满之后不续签的那几个月可以主张双倍工资并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法...

合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗

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合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用...

连续两个月到单位续签劳动合同要签合同吗?

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连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》...

事业单位合同到期后单位是否可以不续签？

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我国推行事业单位聘用合同制度以来，要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同，对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满，不续签的合同等同于合同到期，可以解除双方劳务关系。...

合同到期后单位没续签合同, 可以辞退吗

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合同到期后单位一直没续签合同的处理办法。1、本案单位将新合同给予员工，员工签字，视为单位和员工都有意愿续签合同，这种情况还未超过一个月，所以不违背法律规定。在这种情况下，你可以进行催告！ 2、过一个月...

合同到期没到期上班可以续签合同吗？

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合同到期后，劳动者继续在劳动单位工作，用人单位又没表示异议，成立事实上的劳动关系，根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...